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漏补加班说明
南京统宝光电?
答:
加班加的多工资就多啊,但是现在实行六休一制度,强制性休息,工资肯定不会很多。产线上经常出现
漏报加班
的,发工资的时候才知道少了,所以平常最好是记着自己的加班时间。唉,死了人也要看是啥原因咯,不过这里的人素质确实有待提高啊!食堂不卫生,宿舍很乱很烂,尤其是厂外住hb的,小偷连连啊。
员工一周岗位心得总结范文10篇
答:
3、正确对待加班现象 据观察,虽然制度规定下午五点下班,但每到五点时部门里并没有同事离开,仍一如既往地工作着,相信企业其他部门也存在这种情况。一般来讲,
加班说明
两点:第一、工作量饱和;第二、工作效率较低。但从我们部门加班的情况来看,大家都加得心甘情愿加得甘之如饴,甚至在家也要加班加点完成任务的,这又说...
2022工厂车间维修人员的年度工作总结范文精选7篇
答:
瞒报、谎报、
漏报
。事故处理(含未遂事故),坚持“四不放过”原则,事故处理及时,实事求是,不弄虚作假,从根源上切断员工的侥幸心理。 二、20xx年主要工作 1、生产装置的年度检修及熔盐炉的技改工作。 2、消防报警系统的选型、安装、调试工作,为二期项目的建设积累经验。 3、二期项目电气、仪表的校对工作,以及电缆,...
为什么一个创业公司开始狠抓考勤打卡了,就是要倒闭的节奏?
答:
如果在创业阶段,公司就可以狠抓考勤打卡,
说明
公司的业务重心并不是特别景气。要知道创业公司最想拼的就是时间和效率,想要在市场中占据一定份额,就一定会猛抓让公司活下去的业务线。当公司赚不到的钱又不能摆挑子的时候,只能通过降本和节流了。唯一能减少开支的地方,那一定是从员工下手。
领导喜欢
加班
,怎么办?
答:
辣椒提出了几种解决方案,希望能供给大家参考。1、到底是更在在意领导的想法还是更不愿意委屈自己如果你选前者,那么没得选,领导意愿是第一位,乖乖
加班
吧。如果你选了后者,那也没啥好纠结的,随心就好。辣椒还想说的是,员工的努力程度、工作能力老板是看得见的,加班不加班,更多的是
说明
你的用心...
你为什么要
加班
?
答:
3、钱给到位都可以 4、工作天平的伪平衡点,同薪同劳的另一种体现,双方利益发生变更的时候,该状态才会被打破 5、无偿
加班
,劳动法仿佛是个笑话。6、体制内基层工作,2020年加班成常态了,周末不休,24小时待命,一个月能休息一两天都算好的,无数个工作群,看
漏
信息随时被通报批评。加班工资不要...
员工离职承诺书
答:
同时承诺在离职前对本人所负责的全部工作事项及所有相关文件资料等与公司所派员工进行交接及详细
说明
,包括个人电脑中同业务有关的所有信息。归还所保管或使用的公司的全部证照文件资料等,不存在任何隐瞒、错
漏
、遗失等。 二、离职后仍对公司的商业秘密负有保密义务,该保密义务自离职起为期1年。 三、承诺在离职后2年...
我在做暑期工 但是一天13个小时 有时候还要
加班
身体吃不消 辞职了老板...
答:
我在做暑期工 但是一天13个小时 有时候还要
加班
身体吃不消 辞职了老板 我在做暑期工但是一天13个小时有时候还要加班身体吃不消辞职了老板说不给工资的我能拿到工资吗... 我在做暑期工 但是一天13个小时 有时候还要加班 身体吃不消 辞职了老板说不给工资的 我能拿到工资吗 展开 我来答 提示该问答...
公司员工管理制度
答:
( 4 )公司内临时工、兼职人员、部门主管(含)以上管理人员不计算
加班
费。 ( 5 )公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法将另行规定。 7 、考勤记录及检查 ( 1 )考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月五日前(遇节假日顺延)将上月考勤予以上报,经部门领导审核后,报人事部门汇总,并对考勤准确性负责。 ( 2...
养老保险缴费基数是什么意思
答:
而参保单位和参保人员瞒报、
漏报
、少报缴费基数,将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平 社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。四、养老保险基数的确定 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,...
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