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用人单位单方面解约补偿标准
合同未到期重新签订合同有什么影响
答:
被辞的,如果
用人单位
违反《劳动合同法》规定,在劳动者没有过失的情况下无理由
单方面解除
劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。三、劳动合同未到期提前
解约赔偿标准
是什么? 劳动合同未到期后,用人单位辞退劳动者是需要给予经济补偿的,劳动者工作满一年的,需要支付一个月工资作为经济补偿。如果是违法解除...
试用期突然被辞退
赔偿标准
答:
一般来说,劳动者主动
解除
劳动合同是没有经济
补偿
的,但按《劳动合同法》第三十八条
规定
,当
用人单位
存在某些违法情形时,劳动者可以
单方
随时解除劳动关系。这种情况下,虽然是劳动者提出解除劳动合同,用人单位仍应向劳动者支付经济补偿。用人单位的违法情形包括:未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件。未...
国企被兼并
解除
劳动合同会有
赔偿
吗?
答:
用人单位
提前解除劳动合同需支付
赔偿金
: 1、在 劳动合同 期内(如果劳动者没有过错)公司
单方面 解除
合同 ,属于 违法解除劳动合同 ,公司应支付2倍 经济
补偿
金 数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月 工资 的 代通知金 。 3、 劳动合同法 第87条
规定
...
被裁员怎么和老板谈
赔偿
和年终奖金
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济
补偿
】有下列情形之一的,
用人单位
应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条
规定解除
劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;...
我想问一下无定期合同
解约
怎么
赔偿
答:
若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的
规定
支付经济
补偿
金。若
用人单位单方面解除
或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍
赔偿金
。第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者...
主播老板拖欠工资可以
解约
?
答:
用人单位
拖欠工资的,劳动者可以
单方面解除
劳动合同,且用人单位应当支付经济
补偿
金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人...
合同未到期 但公司面临倒闭 怎么
赔偿
答:
三、第四十六条有下列情形之一的,
用人单位
应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条
规定解除
劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条...
房贷没放款可以
解约
吗?
答:
(五)法律
规定
的其他情形。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
用人单位
拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施,包括提出
解除
劳动合同。1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付
赔偿金
,赔偿金...
被迫离职怎么
补偿
答:
法律主观:如果员工被迫辞职,符合本人依法
单方面解除
劳动合同等情形的,由
用人单位
支付
补偿
,按照员工在本单位的工作期限,每满一年支付一个月的工资;若被单位违法解约或终止劳动合同的,则可按上述
标准
的二倍获得
赔偿金
。法律客观:《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法
规定解除
或者终止劳动合同的,...
什么情形适用于经济
补偿
金
答:
法律分析:适用于经济
补偿
金的额情形有:按发生原因划分,以下七种情况
用人单位
需要向劳动者支付经济补偿金:1、
单位单方面解约
须支付的经济补偿金;2、员工被迫解约须支付的经济补偿金;3、用人单位提出并与劳动者协商一致终止劳动合同须支付劳动合同;4、额外补偿经济补偿金:用人单位解除劳动合同后,未按...
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