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用人单位可以以下方式解除
根据我国《劳动法》的规定,
用人单位
有
下列
()情形的,劳动者
可以解除
劳动...
答:
【答案】:A、B、C、D 【答案】ABCD。解析:我国《劳动合同法》第三十八条规定,
用人单位
有
下列
情形之一的,劳动者
可以解除
劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未 依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、...
出车祸后,
单位可以解除
劳动合同吗
答:
出车祸后,单位是否可以解除劳动合同根据
以下
情况而定:1、因为车祸造成了损伤,在规定的医疗期间内用人单位不可以解除劳动合同;2、如果涉嫌交通肇事罪或者危险驾驶罪被追究刑事责任,
用人单位可以解除
劳动合同。法律规定,有
下列
情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
私人企业
可以
随便开除一个员工吗
答:
不可以。只有符合
以下
条件才可以开除员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条规定:劳动者有
下列
情形之一的,
用人单位可以解除
劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人...
合同没有到期
可以
提前辞职吗
答:
劳动者有权在合同到期前提前辞职。根据《中华人民共和国劳动法》,员工可通过
以下方式解除
劳动合同:1. 与
用人单位
协商一致解除劳动合同。2. 提前三十天书面通知用人单位,自通知之日起三十天后劳动合同正式解除。3. 如果用人单位存在违法行为,员工
可以
立即单方面解除劳动合同。除试用期内员工外,员工解除...
劳动合同签一年中间
可以
辞职吗
答:
签了一年的劳动合同是
可以
辞职的。一般有
以下方式
:1、劳动者与
用人单位
协商
解除
劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第...
被
用人单位
单方
解除
劳动合同,要怎么赔偿
答:
1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,
用人单位可以
随时
解除
劳动合同。2、员工的单方面过错;(1)违规:劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(2)失职:劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(3)侍奉二主:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位...
辞退、开除、劝退,到底有什么区别
答:
是
用人单位
与劳动者
解除
劳动合同行为的通俗说法,具有单向和主动的感觉在里面。与辞职不同,辞职是劳动者自己主动提出的,而辞退和开除一般由用人单位提出。 劝退,是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的一种
方式
,有协商的意思在里面,主动性则更弱一些。如果劳动者同意了,那么就
可以
视为用人单位主动提出与劳动者协商...
劳动者
可以
与
用人单位解除
劳动合同的情形有哪些
答:
法律分析:1、一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位。2、有
下列
情形之一的,劳动者
可以
随时通知
用人单位解除
劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当...
公司在什么情况下
可以
调薪
答:
5、企业转产、重大技术革新或者经营
方式
调整,
可以
变更劳动合同,调整员工的工作岗位。6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的,在劳动者提出辞职后,可以调整员工的工作岗位。律师补充:
用人单位解除
劳动合同可以分为
以下
几种情况:1、预告解除(非因劳动者过错),用人单位需支付经济补偿金。主要有以下...
工作签合同还没到期
可以
辞职吗
答:
可以
。劳动合同没到期可以辞职。劳动合同没有到期可以辞职。可以通过
以下方式
辞职:1、劳动者与
用人单位
协商
解除
劳动合同。2、劳动者提前30天书面通知用人单位,30天后正式解除双方的劳动合同。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决...
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