22问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位在合同期满后解除劳动合同
劳动合同到期了
没有续签但是仍然在岗
答:
所以说,
劳动合同到期后
,
用人单位
继续用工,但没有及时与劳动者续签劳动合同的,是不合法的,用人单位会承担不利的法律后果。二、劳动合同期满未续签但仍在上班可以要求双倍工资吗?可以。根据规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
合同到期
公司不续签需要赔偿吗
答:
经济补偿的金额取决于劳动者在本
单位
工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。需要特别注意一点,若
合同期满后
,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法
解除劳动合同
,需要向劳动者支付赔偿金,也就是2N。
劳动合同
法
到期
而且满50岁被辞退了,有赔偿吗
答:
《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)
用人单位
被依法宣告破产的;(五...
工伤
解除劳动合同
如何赔偿法律怎样规定
答:
工伤人员
解除劳动合同
法律分析:工伤人员解除劳动合同有下列情况:1、当事人在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,
用人单位
不可以根据正常的途径解除劳动合同;2、如果当事人因工致残,并且被鉴定为七级至十级伤残的,在劳动
合同期满
,用人单位终止合同,或是当事人提出解除劳动...
工作2年多,突然要被公司辞退,我该怎么办?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者
在劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者...
我签了3次
合同
都
到期了
,我辞职能拿到赔偿吗
答:
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者
在劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当
在解除
...
终止劳动合同和
解除劳动合同
的区别
答:
(1)
劳动合同期满
的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)
用人单位
被依法宣告破产的;(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。因此,当出现劳动合同法规定的上述事实之一时...
用人单位在
什么情况下可以
解除劳动合同
并不需要支付经济补偿金?_百度...
答:
根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者如果出现以下情形之一的,
用人单位
可以单方
解除劳动合同
,并且无需支付经济补偿。
试用期
合同到期了
公司不续签怎么办
答:
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者
在劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
工伤认定后
合同到期
会终止吗
答:
工伤后劳动合同到期不可以
解除劳动
关系。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,
劳动合同期限届满
时,
用人单位
不得终止劳动合同。在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使
合同期满
,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。今天小编带大家了解一下。一,工伤
后劳动合同到期
可以解除劳动关系吗?
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜