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用人单位解除人员的劳动合同
1 企业在职工
劳动合同
到期之前
解除
与职工
的劳动
关系,或者为鼓励职工_百 ...
答:
【问】
解除合同
一次性支付的补偿金能否税前扣除?应计入哪个会计科目?【答】1、《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定,职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:……(七)因解除与职工
的劳动
关系给予的补偿。第六条规定,企业在职工
劳动合同
...
用人单位
应向
劳动
者支付经济补偿金的情形有
答:
经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,
用人单位解除劳动合同
的;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位解除劳动合同的;5、用人单位依照企业破产法规定进行重整,依法裁减
人员的
;6、用人单位生产经营发生...
签
劳动合同公司
交五险能随意辞退
员工
吗?
答:
用人单位
不能随意辞退
员工
,用人单位应提前三十天书面通知劳动者
解除劳动合同
支付相关赔偿金。没有法定情形,用人单位不能解除劳动合同,用人单位违法
解除的
,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,或不要求继续履行的可以要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。法律分析符合相关法律规定的,用人单位应当提前一个月...
在职
人员解除
/终止
劳动合同
答:
目前,辞退限于违纪职工。有空的时候你可以多看一些关于职场方面的文章,像六度伯乐网就很不错。 通过对于上文内容的总结可以看出,针对在职
人员解除劳动合同
是什么意思该问题来看,需要与接触的主体进行关联。解除劳动合同是一个双向的行为,其中包括
用人单位的
辞退。但是解除劳动合同也可以是劳动者最为主体进...
社保
解除劳动合同
怎么操作
答:
办理手续手续后,要拿到 离职证明 、社保手册、 医疗保险 缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。
公司
单方
解除劳动合同
,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 解除劳动合同后,可以要求
用人单位
配合办理档案社保等迁移手续,有新...
工伤后
解除劳动合同
社保怎么办
答:
办理手续手续后,要拿到 离职证明 、社保手册、 医疗保险 缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。
公司
单方
解除劳动合同
,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 解除劳动合同后,可以要求
用人单位
配合办理档案社保等迁移手续,有新...
云南省
用人单位
终止(
解除
)
劳动合同
通知书怎么填写
答:
59、企业由于生产经营发生重大困难,经过职工代表大会或职工代表讨论决定降低劳动报酬的,不视为未及时贵客支付劳动报酬。60、用人单位未建立工会的,可以不执行《
劳动合同
法》第四十三条的规定。
用人单位解除
职工劳动合同符合法律规定,但未征求工会意见的,可以事后补正程序。61、被鉴定为6~10级的工伤
人员
,...
用人单位解除合同
社保怎样算
答:
(十二)
用人单位
生产经营发生严重困难的;(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减
人员的
;(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一...
工伤后
解除劳动合同
社保怎么办
答:
办理手续手续后,要拿到 离职证明 、社保手册、 医疗保险 缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。
公司
单方
解除劳动合同
,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 解除劳动合同后,可以要求
用人单位
配合办理档案社保等迁移手续,有新...
辞退开除工人对临近退休
人员
规定
视频时间 00:34
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