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申请辞职公司不让走怎么办
我已经提前写
辞职
报告了日子到了
不让走怎么办
?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》:1、
用人单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人...
递交
辞职
报告后,已经有人来交接了,
公司不
肯放人,非要满30天才肯放行...
答:
这个是
公司
的权力,确实可以这么做。所以,尝试和领导聊聊,看能否提前放行?!如果不行,再做些时日也没啥大不了的!
我要
辞职
,老板
不让走
,我该
怎么办
答:
现今,真的决定离职,没有老板让不让的,让离职就皆大欢喜最好了,
不让离职
,从法理上讲,劳动者过了试用期只需要提前30天通知
公司
即可,过了30天就能离职。但是现在关键问题在于,是否真的确定要离职,从法理上过了30天离职是站得住脚的,但是从人情上真的能做到毫无牵绊的离职吗,作为亲戚的老板真...
书面递交
辞职申请
后30天,
公司不
予办理手续
怎么办
答:
我朋友在人才上班,这招是他教我的,属于[官方应急损招]已经递交辞职申请公司一直拖延
怎么办
依据劳动法,在你书面提交辞职信后一个月公司仍无答复,则自动解除劳动关系。你直接走人就好,最后的这个月的工资,他们也得给你发。递交
辞职申请公司不
接收 您好,只要您提前一个月递交申请,不管公司是否...
我
辞职
已经一个月了
公司不
批我,我该
怎么办
答:
员工
辞职
需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位
办理离职
手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者
申请
劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。
离职
后原
公司不
给我办理解除劳动合同
怎么办
?
答:
法律分析:如果劳动者按照法律规定,提前30天
申请辞职
,而且按
公司
人事部规定
办理离职
手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
我想
辞职
,可是因为
公司
缺人,所以领导
不让走
该
怎么办
答:
提前30日(试用期提前3日)书面告知
用人单位
,到期后劳动合同即解除。可采取邮寄的方式递交
辞职
通知书。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...中间让我去做与交接之外的工作,就是为难我,我该
怎么办
?
答:
按劳动法规定
离职
需要提前30天提交书面的
申请
,这个前提是他的
公司
没有违反规章制度没有违反法律法规的情况。这30天内他就叫你去做交接以外的工作,这个要看具体什么内容,除非是威胁到你的生命,那当然你可以拒绝,他可能也是为了这个
企业
未来的公司,所以要相互理解,如果你认为他是为难你的话,那你就...
公司
要求我
辞职
,让我去
办离职
手续但一直以工作未交接完成为由不给办理...
答:
3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也没有违法情况存在,直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位损失后,可以要求用人单位为你
办理离职
手续,
用人单位不
配合的,你可以
申请
劳动仲裁!法律依据:《劳动合同法》38、46、47...
因为工资低要求
离职
但老板
不让走怎么办
?
答:
4.
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何
用人单位
都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。5.辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条...
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