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病假工资可以低于最低工资标准吗
事业单位
病假
扣绩效
工资
合理吗
视频时间 00:54
病假
算出勤天数吗
答:
病假是指自己受了伤或者是因为身体不适而不能上班而请的假,如果是因公受伤可以要求单位有一定的补偿。职工病假,应当到当地医疗保险协议医疗机构治疗,治疗费用按当地医疗保险规定办理,停工休养期间,应当提交医疗机构书面休养证明(医学诊断证明书),用人单位按照不
低于
当地
最低工资标准
80%支付
病假工资
。病...
员工在上班的路上骑车摔伤了,医院开了
病假
!这段时间员工有
工资吗
?
答:
二十年以上的为二十四个月。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发[1994]479号)59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不
能低于最低工资标准
的80%。
因
病休假
一个月是否属于长期
病假
,
工资
如何支付?
答:
因病休假一个月是不属于长期病假的,
工资可以低于
当地最低工资标准支付,但不
能低于最低工资标准
的80﹪。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,...
...请完了后期我还需要手术治疗没有
病假
请事假
可以吗
答:
可以。百度知道 有问题搜一搜 病假休完后未恢复可以再请
病假吗
苏州民商律师王凯旋 执业10年|江苏和舟律师事务所 擅长:合同纠纷、刑事辩护、公司事务、离婚、工伤赔偿 咨询 法律分析:可以,只要职工的总病假时长未超过医疗期的时长就可以,如超过应当享受的医疗期时长的,用人单位有权解除劳动合同,...
员工治病期间的
病假工资
是当月发吗
答:
或者告知劳动者。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不
能低于最低工资标准
的80%。
怀孕期间请假
工资
怎么算
答:
关于怀孕期间请假工资怎么算的这个问题需要根据具体情况分析,如果请事假,期间是没有工资的,请病假的,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不
能低于最低工资标准
的80%。二、怀孕期间无正当理由旷工公司可以辞退吗?怀孕...
产假期间又摔伤了,
能
请
病假吗
?会扣
工资吗
?
答:
劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不
能低于最低工资标准
的80%。
请
病假
还要扣
工资
这符合劳动法规定吗
答:
请
病假
还要扣工资一般是不符合劳动法规定的。一般情况下,请病假是不计算当天工资的。根据劳动合同或者单位依法制定的规章制度请病假也可以扣工资,但是单位向劳动者发放的工资不得
低于
当地
最低工资标准
的百分之八十。【温馨提示】若对问题还有疑问,可快速咨询律师,华律甄选27万+优质律师,三重认证保护,...
个人原因骨折请
病假
有
工资吗
视频时间 01:52
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