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盖了三方还是应届生吗
签
三方
协议后还算
应届生吗
答:
签
了三方
协议也算
应届生
身份。签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,还具备
应届毕业生
身份。需要注意的
是
每个地方对应届生定义不同,根据各省公告岗位表看自己是否符合相应条件。三方协议是明确毕业生...
三方
协议签
了还是应届毕业生吗
答:
应届生签
了三方
后,身份
还是应届生
。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身份并...
只签
了三方
协议,毕业后算不算未就业
应届毕业生
?
答:
算的。但你必须去处理
三方
协议规定的报到单位办理终止三方协议的手续。
如果签
了三方
协议就不算
应届生吗
答:
又迎来了一年的毕业季。每年这个时候,很多毕业生对于三方协议、派遣证、干部身份这些问题,都是丈二和尚摸不着头脑。那么签
了三方
协议就不算
应届生吗
?下面就和我一起看一下吧!签了三方协议算不算应届生了 首先需要明确的是:应届生签了三方,身份
还是应届生
。三方协议书只是三方签订的就业意向,不...
签
了三方
协议还算
应届生吗
?
答:
签
了三方
协议是不算
应届生
的。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签了正式的劳动合同,就算
是
毕业当年,也不算应届生身份了。签三方协议的注意事项:1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的...
三方
协议签了还算
应届生吗
答:
但若
是应届生
签订“
三方
协议”,公司却临时变卦耽误应届生就业的话,那应届生也要合理捍卫自身权益,并适当地提起仲裁,以免耽误自身就业前景。其实应届生身份很宝贵,很多企业更倾向招收应届生,虽说工作经验不是很丰富,但却能带来更多的活力与创造力,但若是大学生毕业后倾向报考公务员、事业编制,那不如...
应届毕业生签
完三方
协议后还算
应届毕业生吗
答:
签
了三方
协议就不
是应届生
了。是否算应届生主要参考下dao面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到...
签
了三方
协议还算
应届生吗
?
答:
签
了三方
协议是不算
应届生
的。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签了正式的劳动合同,就算
是
毕业当年,也不算应届生身份了。签三方协议的注意事项:1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的...
三方
签
了还是应届毕业生吗
答:
1、毕业时有没签三方协议,签
了三方
的话报到证上会有报到单位认为就业;2、有没缴纳社保,审核严格的单位可查社保看其有没工作;3、可否由学校按应届毕业生派遣报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣;4、应届生签了三方后,身份
还是应届生
;5、三方协议...
签
了三方
还算
应届生吗
答:
三方是
指:毕业生、用人单位、学校有什么作用:在毕业到就业这个过渡期,给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务,解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。对毕业生:签
了三方
,毕业的时候学校才给发派遣证,表示这个学生我们培养好了,可以完完整整的交给用人单位。对...
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