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盖了三方还是应届生吗
三方
协议签
了还是应届毕业生吗
答:
应届生签
了三方
后,身份
还是应届生
。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身份并...
三方
协议签
了还是应届毕业生吗
答:
签
了三方
协议就不
是应届生
了。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证...
签
了三方
协议就不算
应届生吗
答:
签
了三方
协议就不
是应届生
了。是否算应届生主要参考下面几条:(一)毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开...
签
三方
协议后还算
应届生吗
答:
应届生签
了三方
后,身份
还是应届生
。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。 “三方协议”是普通高校毕业...
签
过三方
协议就不
是应届生
了
吗
答:
法律主观:签
了三方
协议算
应届生
,并不会影响
应届毕业生
的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案
还
存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。法律客观:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立...
签
了三方
就不
是应届毕业生了吗
?
答:
1、签
了三方
协议还算
应届生
。2、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书
是
国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业,的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。3、而劳动合同受《劳动法》和《合同...
签
三方
协议后还算
应届生吗
答:
签
三方
协议后还算
应届生的
。签订三方协议并不会影响
应届毕业生的
身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,签了劳动合同,如果
还是
处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。三方就业协议书不同于劳动合同。
应届生签
了三方
协议还算
应届生吗
答:
应届生
签
了三方
协议还算应届生。三方就业协议书不同于劳动合同,只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案
还
存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备
应届毕业生
的身份。一、何为三方协议 三方协议
是
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位...
三方
协议签
了还是应届毕业生吗
答:
简单地说,学生在大学的最后一年,就
是应届毕业生
。应届毕业生可以报考公务员,这点大家都已经清楚,在毕业前,允许先参加考试,等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外,还有其他几种情况的考生,也可按
应届生
资格来对待的,也就是说,他们也可以报考限应届生报考的职位。签订
三方
协议...
三方
协议签
了还是应届毕业生吗
答:
三方
协议签
了还是应届毕业生吗
介绍如下:三方协议签完是否还算应届生要视情况而定。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,...
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