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盖了三方还是应届生吗
三方
协议签
了还是应届毕业生吗
答:
需要说明
的是
,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。
三方
协议并非正式的劳动合同,对考生
的应届生
身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也不算应届生身份了。虽然三方协议...
签
了三方
协议还算
应届毕业生吗
答:
签
了三方
协议还算
应届毕业生
。具体如下:1、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书
是
国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间;2、劳动合同受相关规定的...
三方
协议签
了还是应届毕业生吗
答:
三方
协议签
了还是应届毕业生
。只要是在毕业一年之内的学生都算是应届毕业生,只要他们确保自己在择业期内没有签订正式的劳动合同就可以,这一点要通过学生是否有缴纳过社保或者公积金来判断,而且大部分学校刚刚毕业的学生,他们的档案都放在了自己的学校,或者是生源所在地的人才市场,当地的人力资源管理部门...
第
三方
协议签了就不
是应届毕业生吗
答:
签
了三方
协议是不算
应届生
的。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签了正式的劳动合同,就算
是
毕业当年,也不算应届生身份了。签三方协议的注意事项:1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的...
应届生签
了三方
协议
还是应届生吗
答:
应届生签
了三方
协议
还是应届生吗
介绍如下:应届生签了三方后,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议...
三方
协议签
了还是应届毕业生吗
答:
应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就
是应届毕业生
。所以签
了三方
协议,也仍然是应届毕业生。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实...
三方
协议签
了还是应届毕业生吗
答:
在毕业后的择业期内,如果毕业生没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,且档案
还
存放在学校或
是
当地的人才市场,那么依然具备
应届毕业生
的身份。因此,仅仅签订
了三方
协议并不会影响你的应届毕业生身份。
应届生
身份的优势:1、应届生在就业市场上具有一定的优势。许多企业在招聘时更倾向于应届生...
三方
协议签
了还是应届毕业生吗
答:
三方协议签了就不
是应届毕业生
了,应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签
了三方
的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按...
签
了三方
协议还属于
应届毕业生吗
?
答:
毕业生签订就业协议时仍然
是
学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。所以签订
了三方
协议不会影响你的
应届生
身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案
还
存放在学校或...
签
了三方还是应届生吗
答:
签
了三方还是应届生吗
如下:签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。因此,签了三方协议后仍然算是应届生身份。应届生的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在...
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