签了三方协议还属于应届毕业生吗？

Question

如题所述

Answer 1

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。

因此三方协议不等同于劳动合同，三方协议它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

所以签订了三方协议不会影响你的应届生身份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。

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Answer 2

属于！三方协议并非正式的就业协议，是毕业生在正式毕业前，用来约定毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作方面权利和义务的正式书面文件。
三方协议的作用：
一是用来保证毕业生在毕业前不会无故被用人单位解约；
二是保证企业不会随意被毕业生放鸽子；
三是用于高校统计就业率。
只要你在择业期（毕业2年）内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保公积金，并且档案还在学校或者当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。
如果你签了三方协议，拿到毕业证后就要与用人单位签订劳动合同，这时候三方协议自动失效；如果你辞职，公司还没为你缴纳五险一金，也不影响到你的应届生身份。
有些单位看你是不是应届生，主要看是否交了社保，只要交了社保并且网上有记录，就不再是应届生了。