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盖了三方还是应届生吗
签
了三方还是应届生吗
答:
算,签
了三方
协议
还是应届生
,三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响,但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。 只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。虽然...
签
了三方
协议就不算
应届生吗
答:
签
了三方
协议就不
是应届生
了。是否算应届生主要参考下面几条:(一)毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开...
签
了三方
不去算
应届生吗
答:
法律分析:算
应届生
。没签
三方的
话,是保留一年应届生身份的。法律依据:《中华人民共和国兵役法》第十九条 全国每年征集服现役的士兵的人数、次数、时间和要求,由国务院和中央军事委员会的命令规定。县级以上地方各级人民政府组织兵役机关和有关部门组成征集工作机构,负责组织实施征集工作。第二十条 年满...
签
了三方
就不
是应届毕业生了吗
?
答:
1、签
了三方
协议还算
应届生
。2、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书
是
国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业,的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。3、而劳动合同受《劳动法》和《合同...
三方
协议签
了还是应届毕业生吗
答:
1、
应届毕业生的
定义 应届毕业生的定义是在当年应毕业的学生,应届毕业生分为即将毕业的大学生,已经完成学业,没有拿到毕业证,但已经有实习单位接收的大学生。有毕业证书,没有超过"择业期"的大学生,
应届生
择业期为2年内。当年毕业的博士生、硕士生和普通应届毕业生。2、
三方
协议的性质 三方协议又叫...
三方
协议
盖了
章
还是应届生吗
答:
签订
三方
协议的时候要注意协议中是否约定了解约的违约金,如果有违约金的,要谨慎签订,由此可知,
盖了
章
还是应届生
。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等...
签
了三方
协议
还是应届生
身份吗
答:
法律分析:签三方协议后还算
应届生
。 签订
了三方
协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案
还
存放在学校或
是
当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生
身份。1、毕业时有没签三方协议;2、有没缴纳社保;3、可否由学校按应届毕业生派遣。三方协议并非正式...
三方
签
了还是应届毕业生吗
答:
签订
三方
协议并不会影响
应届毕业生的
身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,但大家在签订三方协议时也要重视,不要乱签或假签,以免影响之后参加考试的政审结果。三方就业协议书不同于劳动合同。三方...
签
完三方
协议
还算是应届生吗
答:
三方协议书只是毕业生在“择业”过程中签订的协议,其效力始于签订之日,终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。劳动合同的有效期,是劳动者与用人单位以合同方式确定的,除法律规定的情形外,双方不得随意变更、中止。综上所述,应届生签
了三方
后,身份
还是应届生
,三方协议书只是三方签订的就业意向,不...
毕业
生三方
协议签
了还是应届毕业生吗
答:
1.毕业时有没签三方协议(签
了三方
的话报到证上会有报到单位认为就业);2.有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3.可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣)。二、三方协议是否有法律效力?三方协议
是
有法律...
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