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目标管理的基本步骤有哪些
目标管理的
过程可分为()
步骤
A.要有一套完整的目标体系B.组织实施C...
答:
您好!很高兴能为您回答。选:A、B 、C、D。解析:由于各种组织活动的性质不同,
目标管理的
过程
步骤
可以不完全一样,但一般来说,可以分为以下四步。(一)建立一套完整的目标体系。实行目标管理,首先要建立一套完整的目标体系。这项工作总是从企业的最高主管部门开始的,然后由上而下地逐级确定...
目标管理
包括
哪些基本步骤
答:
由于各个组织活动的性质不同,
目标管理的步骤
可以不完全一样,但一般来说,可以分为以下四步.(一)建立一套完整的目标体系.实行目标管理,首先要建立一套完整的目标体系.这项工作总是从企业的最高主管部门开始的,然后由上而下地逐级确定目标.上下级的目标之间通常是一种“目的一手段”的关系;某一级的目标...
目标管理的基本步骤有哪些
答:
目标管理的步骤有
:(一)建立一套完整的目标体系。实行目标管理,首先要建立一套完整的目标体系。这项工作总是从企业的最高主管部门开始的,然后由上而下地逐级确定目标。上下级的目标之间通常是一种 “目的一手段”的关系;某一级的目标,需要用一定的手段来实现,这些手段就成为下一级的次目标,按...
目标管理的
四个
步骤
是什么?
答:
三、总结和评估 1、达到预定的期限后,下级首先进行自我评估,提交书面报告;2、然后上下级一起考核目标完成情况,决定奖惩;3、同时讨论下一阶段目标,开始新循环。4、如果目标没有完成,应分析原因总结教训,切忌相互指责,以保持相互信任的气氛。
目标管理
理论的实施过程:1、确立组织的整体目标 公司在...
目标管理
四个
基本步骤
答:
从这个意义上说,目标管理还有助于搞清组织机构的作用。(三)组织实施。目标既定,主管人员就应放手把权力交给下级成员,而自己去抓重点的综合性管理。完成目标主要靠执行者的自我控制。如果在明确了目标之后,作为上级主管人员还像从前那样事必躬亲,便违背了
目标管理的
主旨,不能获得目标管理的效果。当然...
目标管理
包括
哪些基本步骤
答:
1、建立一套完整的目标体系,实行
目标管理
,首先要建立一套完整的目标体系。这项工作总是从企业的最高主管部门开始的,然后由上而下地逐级确定目标,上下级的目标之间通常是一种 “目的一手段”的关系。2、明确责任,目标体系应与组织结构相吻合,从而使每个部门都有明确的目标,每个目标都有人明确负责...
目标管理的
四个
步骤
是什么?
答:
从这个意义上说,目标管理还有助于搞清组织机构的作用。(三)组织实施。目标既定,主管人员就应放手把权力交给下级成员,而自己去抓重点的综合性管理。完成目标主要靠执行者的自我控制。如果在明确了目标之后,作为上级主管人员还像从前那样事必躬亲,便违背了
目标管理的
主旨,不能获得目标管理的效果。当然...
目标管理
包括
哪些基本步骤
答:
1、建立一套完整的目标体系,实行
目标管理
,首先要建立一套完整的目标体系。这项工作总是从企业的最高主管部门开始的,然后由上而下地逐级确定目标,上下级的目标之间通常是一种 “目的一手段”的关系。2、明确责任,目标体系应与组织结构相吻合,从而使每个部门都有明确的目标,每个目标都有人明确负责...
目标管理
包括
哪些基本步骤
答:
因此领导在
目标
实施过程中的
管理
是不可缺少的。三、总结和评估 1、达到预定的期限后,下级首先进行自我评估,提交书面报告;2、然后上下级一起考核目标完成情况,决定奖惩;3、同时讨论下一阶段目标,开始新循环。4、如果目标没有完成,应分析原因总结教训,切忌相互指责,以保持相互信任的气氛。
目标管理的步骤有哪些
答:
目标管理的步骤有
:(一)建立一套完整的目标体系。实行目标管理,首先要建立一套完整的目标体系。这项工作总是从企业的最高主管部门开始的,然后由上而下地逐级确定目标。上下级的目标之间通常是一种 “目的一手段”的关系;某一级的目标,需要用一定的手段来实现,这些手段就成为下一级的次目标,按...
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