22问答网
所有问题
当前搜索:
直属领导和上级领导有矛盾
和上级
产生冲突怎么办?发生冲突后应当如何处理才不会尴尬?
答:
有的人会感觉初入职场中吵争吵没什么大不了,谁还没个心态呢。其实不是,如果你觉得不在乎,那麼你得素养显著就不足高,情商智商也很低。关键的是还影响到了你俩中间的同事关系,之后找他帮助,大部分不容易同意了。在公司工作中,要是没有跳槽的准备,尽量不要
和上级领导
产生冲突,公司领导干部要...
上司总是越级跟下级沟通,该处理还是该沉默?为什么?
答:
不建议沉默,沉默的结果99%是被人“越俎代庖”,估计你也离“出局”不远了,可以按照我说的这样来做:1、先理清下级跟上司直接的关系,可能有你不知道的一些事情 上司跟下级真的是单纯的
领导跟
下属的关系吗?是远房亲戚或者你的下级是上司朋友的孩子,又或者他们的关系不单纯呢?你需要搞清楚他们有没...
如果
直属领导
不喜欢你,你会辞职吗?
答:
4、因为我的行为举止让
领导
看不惯而不是我的工作能力问题导致的不喜欢我,那我不会太在意,毕竟这是职场,不是交友,而我又不是人民币,人人都喜欢的那种。5、抛开工作能力之外,如果除了领导之外不喜欢我,其他所有人都不喜欢我,那肯定是我做人或者有问题了,如果我改变不了自己,可能会考虑辞职走...
在工作当中
跟领导
一直都不对付,互相看不顺眼,该不该辞职?
答:
一、该不该辞职?在工作当中
跟领导
一直都不对付,互相看不顺眼,该不该辞职?我认为没有必要。首先,我们要知道什么是应该相信和信任。二、
领导和
下属之间存在的问题是什么?事实上,领导和下属之间的
矛盾
也是可以解决的。很多人都想要得到领导对自己的认可、表扬。但在实际工作中,如果想要得到领导或者...
职场上
与直属领导
吵架之后,还有没有呆下去的必要?会被领导针对吗?
答:
如果你做得好,你可以在打完架后留下。一般员工都不敢和
领导
吵架,哪怕是有多不喜欢,被领导骂得狼狈不堪,心里气得牙咬痒痒,恨得暴跳如雷,只能采取熊的态度过去。知道领导得罪不起,如果你想继续在本单位工作,而领导争吵之后的感觉很不好,害怕被下来,各种各样的的领导说你不能说什么,在工作不...
直属上级领导
故意打压下属,害怕有能力的下属超过她,下属该怎么办?_百 ...
答:
如果执迷不悟,那未来日子只会越来越难熬,作为顶头上司他完全有无数种法子让你难受且找不到借口。所以看清时势及时抽身才是明智之选,毕竟有能力的人在哪里都会受到重用,对于这种目光短浅且心胸狭窄的
上级
,越早离开越好。第二,韬光养晦化解危机如果你非常珍惜现在的工作,况且
跟领导
的
矛盾
也没到无法...
跟直属领导
合不来,内心有点抵触,不想上班要不要辞职?
答:
很多人都不喜欢上司,这我承认,但这不影响你尊重他。尊重不是讨好,不是需要你去虚与委蛇对上司谄媚,是要尊重这个职位,尊重更高的职权赋予你上司的这个职位,这不是你的喜好可以决定的,是组织的选择。有些人很幸运,可以遇到能力强又愿意带下属的上司,跟着他有样学样,自己不久也能独当一面,...
员工
跟直属领导
如何相处?
答:
员工要及时向直接领导汇报工作。
直属领导
最忌讳的就是员工越级处理问题,比如直接像上一级领导直接做工作汇报,这样会让直属领导觉得你不尊重他。如果你按照阶层汇报,就会让直接
领导有
安全感。在职场中想要顺利升职,先学会尊重你的直属领导,禁止跨越级别汇报。在职场中,很多人会先斩后奏,把计划按照自己...
跟
直接
领导
发生了不可调和的
矛盾
,是该低头求和还是毅然离职?
答:
经常看到不少高人把办公室政治给神化了,过于惧怕
上级领导
,有新手来求助也往往劝忍住脾气好好干,实际上我个人觉得此法并不可行,过于老实孺弱并不是解决问题的方法,做人还是要有点原则有点脾气更好。第一次冲突:与单位分管我们处室的副职领导发生严重冲突,抄起电话都骂上娘了,最后我一赌气加上确实...
被
直属领导
针对,除了离职还有什么办法?你怎么看?
答:
如果你认为老板讨厌,但是企业发展前景好,首先,把自己的工作干好,让老板认可!一般情况下,领导不会无缘无故的就针对某个人,除非是这个人无意间说话办事得罪领到了而不自知,所以领导处处针对,这种情况,多找领导谈谈,解开
矛盾
也就没事了。再有就是,你的能力太强了,已经威胁到
直属领导
的地位了...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜