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直系领导
...直接越过你的
直系领导
给你安排工作,那说明什么?
答:
说明了这个
领导
的管理水平有限,我们原来的领导也是,经常隔着主管去安排下面的人干活,把主管晾在那儿,导致主管以后越来越不管事了,等到领导出了问题时,那些主管根本就不管,最后的结果是领导管理不善,辞职走人。
直系
主管和上级
领导
下达指令不一致如何处理
答:
第一,你是否具备对问题的对或者错的分辨能力?不要以为你认为是错的就一定是错的!
领导
的判断可能会从多个角度来考虑。因此,你的判断是否正确?你是否有资格来判断?…… 第二,如果你具备判断的能力和资格,并且你的判断是正确的,在确认领导下达的命令是错误之后,应单独的、直接的与领导沟通,解释...
直接上下级
领导
关系包括哪些人员?
答:
直接上下级领导关系是直接隶属于某一
领导者领导
的关系。《事业单位人事管理回避规定》第七条本规定所称直接上下级领导关系包括:(一)领导班子正职与副职;(二)同一内设机构正职与副职;(三)上级正职、副职与下级正职;(四)单位无内设机构的,其正职、副职与其他管理人员以及从事审计、财务工作的...
在职场中,有哪些人一定不能得罪?
答:
一、切记不可得罪老板 在职场中你遇到的各种各样问题,都可以直接找老板进行沟通,但是大部分时候你还是需要根据老板的意思做事,因为你是员工,而老板则是可以决定你去留和升职加薪的人,因而在职场中,一定记住不能得罪老板,否则后果不得而知。二、切记不可得罪直属
领导
在职场中你的直属领导是影响你...
如果老板和上司的命令是互相违背的,应该怎么处理最好?
答:
在职场中,我们经常会遇到这样的尴尬场景,作为下属,老板和上司的命令完全不一致,甚至是截然相反的,这个时候我们就会特别疑惑和为难,到底以谁的命令为准才是正确的呢!其实要解决这个问题非常简单,只有我们慎重一些,采取合理的措施,就能够化解这个看似矛盾的问题!上司作为自己的
直系领导
,遇到这种情况,...
直系
亲属是人大
领导
的可以当选代表吗?
答:
这个是可以的,没有什么忌讳的,只要你符合当选的条件就可以当人大代表的。跟他的亲属当
领导
是没有什么关系的。
公司内出现“多级
领导
”,是不是应该听命于最有权势的老板呢?
答:
对于这个问题,我想小编还是比较有一点看法的,但是我想题主你对于这个问题的看法,我想其实你问出这个问题的时候,心里其实就已经有了选择,我们应该听命于哪一个
领导
,最直接的办法就是听令于直属领导。因为在职场当中最讨厌的便是越级,还有就是听从别人的领导,因为这个样子会搞得你的直属领导下不了...
为什么有些公司基层
领导
比高层领导架子还大?
答:
公司的基层领导和高层领导不一样,你不要觉得高层领导就没有脾气,只是因为高层领导和基层人员本身的接触是非常少的,人家没有必要为那点鸡毛蒜皮的小事跟你去发脾气。这个事情在人家看来很简单就可以解决的事情,一句话的事为什么非要跟你去发脾气,留下一个不好的印象呢?你的
直系领导
通常脾气都不会...
领导
平时对我很好,我感觉自己有点喜欢上他了怎么办?
答:
不要把领导的关怀误当关心。办公室恋爱,不会有什么好结果。在职场上,要学会克制自己的情感,不要去喜欢自己的
直系领导
,这对谁都没有好处,不仅影响自己的工作,也影响领导的声誉。我们的课长,是公司二十多年的老员工了,从十八岁进公司,就一直干到现在,再过个四五年,就到退休年龄了。从初来...
为什么小
领导
讲话都很严厉,大领导都很和蔼?
答:
在日常上班的时候我们的确会看见小
领导
讲话非常严厉,大领导都非常的和谐,对此也有很多人产生非常的不满那么为什么会出现这样的现象呢?因此我有以下几个看法,今天就以个人的经验和大家详细的分析分析,相信会对您有所一定的帮助:一、两者工作义务不一样。不管是对于公司员工、小领导还是大领导来说,...
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