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直系领导
在职场上,有一个好的
领导
对自己真的很重要吗?
答:
真的很重要的。千里马常有,而伯乐不常有。职场中遇到好的领导,从职场经验来说能给到你很大的帮助,而从个人价值观来说,能影响你一辈子。遇到一个好领导和遇到一个坏领导完全是两种感受,而且你的成长轨迹真的是受你的
直系领导
的影响,时间越长影响越大。在职场上,跟对领导往往比选对平台更重要...
职场关系:如何很体面的跟
领导
提加薪要求,有什么技巧可以增加成功几率...
答:
因此在入职前就要表述清楚自己想要的薪资,如果工作没多久又提出加薪反而会让领导认为职员是一个贪得无厌的人。其实根本不用害怕,因为有能力的人都应该获得与自己能力相匹配的薪水,大胆的说出自己期望的薪资,不要有顾虑。千万不要将自己的
直系领导
当成谈判对手,更不要越级谈加薪有许多要求加薪的人有一...
北洋军阀的主要
领导
都有谁,他们各自的出身分别怎么样?
答:
再说一下曹锟,冯国璋死后,他成为了
直系领导
。曹锟出生于天津大沽贫穷造船工曹本生家里,父亲当排工,成年累月给人家造木船,以维持这个10口人之家的生活。不过曹锟父亲还是有远见的,虽然没有钱,但还是想办法让自己的孩子都读私塾。曹锟16岁的时候开始贩布为生,受尽了歧视。1882年,20岁的曹锟应募...
离职时是否需要请同部门的同事和
领导
吃饭呢?
答:
从公司离职,理论上办完离职手续就可以,实际中,可能还要考虑人情关系。要不要请关系一般的同事和
直系领导
吃饭,既然已经说了关系一般,那从题主的感情出发,肯定是不那么愿意为这些人花费心思的。请吃饭,可能更多的是考虑人情世故方面,其次是考虑到以后可能偶尔会有所打扰,以防不时之需,比如新工作...
如果公司大
领导
的用人态度是「你不愿意干就别干,有的是人干」,作为员工...
答:
我认为可以比较委婉的像
领导
表达自己的态度,但是,前提是在你对目前岗位已经有了充分了解,不然等领导真的安排给你工作的时候,你就会难以完成了,会让领导觉得你是一个急功近利的人,不如趁机会多掌握一些基本知识。作为一个刚从职场新人走出来的人来说,我对那种无事可做的状态深有了解,看着同事们...
你是怎么跟控制欲巨强的
领导
相处的?
答:
但是软实力却可以决定我们的上线,我们只有掌握和人交流的表达技巧,才能让自己受欢迎。和领导相处,我们要弄清楚领导的脾气、性格,这样才能不说错话、做错事。领导尤其是
直系领导
对于我们的提拔,起着至关重要的作用。我的领导比较喜欢别人夸赞他,我就会适时的表示赞美和欣赏。03、工作上面的事事无巨细...
在单位,是选择跟定一个
领导
,还是要多跟几个领导维护好关系?
答:
在单位,员工还是要多跟几个
领导
,维护好关系。在职场当中,不能随随便便的站队。对于所有的领导,既要保持尊敬,又要保持敬意。多跟几个领导,就可以让自己在公司当中,有更好的发展前途。并且也能够让领导们,看到自己的潜力,以及进取心。并且领导,大多都非常繁忙,如果只跟定一个领导,正巧领导因为...
上班时间
领导
要求帮他做私事,该不该同意?
答:
在职场中,如果你的
领导
是那种很少求人办事的人那么遇到这种情况,你一定要尽量去帮助他。因为这个时候他能想到你,一来说明了他认可你的能力,二来说明了他对你的信任,三来说明了你在他心中的位置是十分重要的,因为他很少求人办事,而这种很稀有的机会却落在了你身上。所以如果你的领导是这种人,...
在职场上,哪些情况下
领导
可能会给你升职?
答:
所以说在一些新兴公司,创业型公司里面能力突出的人,甚至速度是非常快的。二、公司需要人的时候大多数情况下,能够决定自己命运的是自己的
直系领导
,或者说是看重自己的领导。因为很多人在职场中也能注意到一些大公司,或者说是结构比较成熟的公司,他们在职场中都会分为各种各样的派系或者说是关系人。如...
不是直接
领导
的上司该怎么处理他的指令
答:
如果这件事无关紧要,就当多一事不如少一事就给做了,如果你现在很忙,就说你
直系领导
布置的任务还没有完成,要不然我去问一下我们领到?另外把这个事情跟你们领到说一下,省的他没事在你们领到前面说你坏话。直接领导的指令放在第一位,特别是别人的指令与你直系上属冲突的时候,你是谁的兵你还...
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