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看不起员工的老板算什么老板
如果别人
看不起
你
的老板
,你还会在他手下干事吗?
答:
那要看是为
什么看不起
他,总是有原因的吧,再说每个人的价值观和人生观不同,我要先看看这个人,他有什么本事 ,让他可以看不起别人,而且看不起别人的人,自身的素质也好不到哪里去,尊重别人是最基本的礼貌 ,无论是真心的还是假装的,不是嘛 其实每个人都是自私的,只是自私的原因和程度不一样罢...
进入一家公司一年了,
老板
一直
看不起
我的能力怎么办?
答:
老板看不
见你是因为你太默默无闻,他没有时间关注每一个
员工
,甚至在外面遇见他压根不知道你是谁。你每天一门心思全扑在工作上老板不知道,这样苦劳不算你的,功劳也不算你的。你得抓住机会展现自己,先让老板记住你,才会更留意你的表现,让他知道你付出的努力和获得的成绩。你可以定期、主动向老板...
如果你要是
老板
人品差但是能力强的人和人品好能力不行的
员工
你会用哪 ...
答:
这显然是一个“鱼与熊掌不可兼得”的问题:用前者,人品不错,说明该
员工
诚实、踏实、肯干等,但能力不行,在工作方面却是个软肋,毕竟
老板
需要员工创造价值。用后者,能力虽强,却人品不行,一个把控不好,很有可能会造成“越有知识越反动”的情况,给公司带来极大损失。这个的确是一个比较头疼的...
老板
不怎么理我,同们好像
看不起的
眼神我该怎么办?
答:
看样子你平日里工作中不怎么出彩,表现的不够优秀,所以
老板
只是把你当做普通
员工
对待,没有对你一眼相看,不过这也很正常,你只要把本职工作干好,如果人人都非常优秀,那还要老板干
什么
?只不过在业务上你要多提升自己的能力,如果老板对你不够重视,你可以凭自己的本事跳槽的,到一个欣赏你的部门...
领导亲戚在公司做错事还
看不起
人,看经理是怎么处理的
答:
在工作上没有亲戚,就是爸爸妈妈也是
老板
。也是非常严肃的,也是老板和
员工
。工作不谈亲戚,工作后坐在一起喝酒玩乐都行
如果你要是
老板
人品差但是能力强的人和人品好能力不行的
员工
你会用哪 ...
答:
这显然是一个“鱼与熊掌不可兼得”的问题:用前者,人品不错,说明该
员工
诚实、踏实、肯干等,但能力不行,在工作方面却是个软肋,毕竟
老板
需要员工创造价值。用后者,能力虽强,却人品不行,一个把控不好,很有可能会造成“越有知识越反动”的情况,给公司带来极大损失。这个的确是一个比较头疼的...
在职场中,
老板
和领导是怎么看待没有心机或者说单纯的
员工的
?
答:
他们会觉得这样的
员工
很好管理,但同时也会
看不起
这些员工,因为这些员工是无法面对复杂的职场关系的,也是不可能成为被提拔的对象。
为
什么
有的公司
员工
离职时,
老板
会翻脸?
答:
公司
员工
申请离职时,
老板
翻脸,即使不究细因,都表明你这个人有价值,最起码是能给公司创造价值的员工。如果员工没有一点价值,不为公司办好事,当你主动离职时,就等于你给公司解决了一个“麻烦”,老板高兴都来不及,又为
什么
要翻脸。你在任职时,享用了公司的资源,还没给公司创造足够的价值便离职...
听说现在大多有攀比心理,比自己差的
看不起
,那
老板
会看不起优秀
员工
吗...
答:
一般
老板
不会
看不起
优秀的
员工
,因为在老板眼里利益是最重要的,有可能就是员工可能脾气不怎么好或者说是有很多缺点,但是工作业绩上很优秀,老板就会很在意,只要能给老板带来利益,不会说是看不起某个人。
请问当年被我公司总经理
看不起的员工
为
什么
现在混的比我
老板
好?
答:
可能是因为总经理感觉到他的威胁,或者那个人很有能力
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