22问答网
所有问题
当前搜索:
短期工一般说的是多长时间
短期工一般
指
多长时间
答:
法律分析:短工是说几个月至一年,长工是一年以上
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
短期工一般是多久
答:
法律分析:短期工有为期一天或多天,一个礼拜或一个月,时间不定,一般是1-6个月
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同的期限分为下列三种:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是,劳动关系只在合同有效期内存续,合同期限届满...
劳动合同法关于临时工工作
时间
的规定
答:
非全日制用工劳动报酬结算支付周期
最长不得超过十五日
。
短期工是多长时间
?
答:
一年之内的都属于短期工工作
, 短期工的工作时间由用工单位事先在签合同时注明, 一般的三月,半年,一年的较多, 短期工也是照常发工资的,一般都是压有一月或半月的工资, 如果是正常离职才会发压的工资,而且经常有工资最后不发的现象, 这个是普遍的情况 ...
饭店的所谓
短期工是
指多久?长期又
是多久
?
答:
回答:饭店请
短期工是
指;小时。天。 / 长期工是指;月。年。
饭店的所谓
短期工是
指多久?长期又
是多久
?
答:
短
工是说
几个月至一年,长工是一年以上。
三个月算长期还是
短期工
答:
一般来说,长期工的工作
时间
在每周较长时间或每月较长时间。三个月短期工的要求如下:1、职业要求:三个月
短期工通常
招聘的是短期或兼职的工作人员,如果想申请三个月短期工作,建议考虑自己的实际情况和职业规划,确定是否适合从事该行业的工作,并确保有相关的工作经验和技能;2、工作经验:通常来说,...
什么是
短期工
?
答:
在我国劳动法,短期工就是没有工作时长限制!因为非短期工需要走劳动法、加班的费用还有保险等等!短期工则不一样!签署短期工协议,那么你属于特殊工作人员,不能用劳动法来衡量,加班费会少甚至没有!保险未必有!而且你的去留、取决于企业的变化!如果企业人员出现变动就会把你们转正!
短期工是
管理...
短期工一般
指
多长时间
答:
短期工一般
指几个月到一年左右的工作
时间
。短期工的具体时长并不是一个固定的概念,而是根据工作性质、合同约定、企业政策等多种因素来确定的。在某些情况下,短期工可能只持续几个月,例如某个特定项目的完成时间。在其他情况下,短期工可能持续一年左右,例如在某个季节性工作岗位上的雇佣。短期工的时...
问一下。干
短期工是
怎么安排的,是想干几个月就干几个月就发工资吗。还 ...
答:
一年之内的都属于短期工工作
,短期工的工作时间由用工单位事先在签合同时注明,一般的三月,半年,一年的较多,短期工也是照常发工资的,一般都是压有一月或半月的工资,如果是正常离职才会发压的工资,而且经常有工资最后不发的现象,这个是普遍的情况,
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
短期工一般多长时间
打工多长时间是短期工
短期工是指多长时间
临时工一般多长时间
短期工一般是多久
用工多长时间算临时工
多长时间算长期工
长期工一般是多久
工作多长时间算临时工