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短期薪酬包括哪些内容
职工
薪酬包括哪些内容
视频时间 01:07
职工
薪酬
的含义是什么?
包括哪些内容
?
答:
在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但为其提供与职工类似服务的人员,也纳入职工范畴,如劳务用工合同人员。职工薪酬,包括企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也属于职工薪酬。职工
薪酬包括
:(一...
应付职工
薪酬包括哪些内容
答:
应付职工
薪酬包括
的
内容
如下:1、职工工资、奖金、津贴和补贴。2、职工福利费。3、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。(为职工缴纳的养老、失业保险费属于离职后福利)4、住房公积金。5、工会经费和职工教育经费。6、
短期
带薪缺勤(长期带薪缺勤属于其他长期职工福利)。7、短期利润分享计划...
长期
薪酬包括哪些内容
答:
没有长期职工薪酬这一概念,而应该叫做其他职工福利职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿,具体
包括
:
短期薪酬
、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾...
应付职工
薪酬包括哪些内容
答:
应付职工
薪酬包括
的
内容
如下:
短期薪酬
、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工福利。1、短期薪酬:企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿...
应付职工
薪酬包括哪些内容
?
答:
应付职工
薪酬包括短期薪酬
、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工福利。不同薪酬:短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿...
薪酬
管理的主要
包括哪些内容
?
答:
一、
薪酬
管理的
内容
主要
包括
:1、效益奖金:利润分享的一种形式,与绩效年薪同为高管的浮动薪酬,反映高管的
短期
业绩,其功能在于确保对当期业绩奖励的及时性,相当于高管作为“人力资本”的分红。2、基础年薪:高管的固定薪酬,其功能在于补偿企业高管,保障他们的基本生活所需,以使他们按照所期望的经验及...
应付职工
薪酬
科目核算的
内容
有
哪些
?
答:
《企业会计准则第9 号——职工薪酬》(财政部财会[2014]8 号)第二条,职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工
薪酬包括短期薪酬
、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也...
应付职工
薪酬
科目核算的
内容
有
哪些
答:
企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工
薪酬
(
包括
货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬。生产部门人员的职工薪酬,记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,管理部门人员的职工薪酬,记入“管理费用”科目,...
短期
激励
包括哪些
?
答:
因此,它对员工的激励作用更强。激励
薪酬
的形式
包括
奖金等
短期
激励薪酬,也包括股权、期权、利润分享等长期激励薪酬。激励薪酬对员工积极性有很大的影响,由于激励薪酬是额外的薪酬给付,同时不具有普遍性,当激励薪酬增加的时候,员工的积极性通常会因受到激励而提高。
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