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确认非累积带薪缺勤时借记
应付职工薪酬的明细科目有哪些?
答:
应付职工薪酬的明细科目主要有:“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“
带薪缺勤
”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等等。1、只要是单位按照相关规定和标准,自制单据向...
3-2 应付职工薪酬
答:
(4)短期带薪缺勤:企业应当根据其性质及职工享有的权利,分为累积带薪缺勤和
非累积带薪缺勤
两类。 (i)累积带薪缺勤,是指带薪权利 可结转下期的带薪缺勤 ,本期尚未使用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,
确认
与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行...
工会经费属于什么会计科目
答:
计提时,根据职工的不同岗位计入相应的借方科目:借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬-工会经费 实际发生时:借:应付职工薪酬-工会经费 贷:库存现金(或银行存款等其他相关科目)
累积带薪缺勤
的会计核算
答:
(2)会计原理:企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,
确认
与
累积带薪缺勤
相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。【注意】这里是“累积”,不是“累计”。累积主要阐述的是过程不断增加,而累计代表总和、结果,是一个数字!(3)实务案例东小奥公司共有2...
应付职工薪酬科目核算的内容有哪些
答:
企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时,应
确认
主营业务收入,
借记
“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“主营业务收入”科目,同时结转相关成本,涉及增值税销项税额的,还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“...
2021-04-19
答:
借:应付职工薪酬——
累积带薪缺勤
贷:管理费用 六、收入业务相关分录 从2019 年教材根据新准则重新编写后,收入章节成为重点章节,本知识点 在2019、2020 年考试均有考查,需要重点掌握。 (一)附有销售退回条款的销售 能够合理估计退货率的,应当在发出商品
时确认
收入。 1.发出商品时,确认收入、结转成本 借:应收账款...
累积带薪缺勤
会计处理
答:
(2)会计原理:企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,
确认
与
累积带薪缺勤
相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。【注意】这里是“累积”,不是“累计”。累积主要阐述的是过程不断增加,而累计代表总和、结果,是一个数字!(3)实务案例东小奥公司共有...
新会计准则下应付职工薪酬的会计分录该怎么做?
答:
(3)导入了新增职工薪酬的会计处理方法:①辞退福利:对于企业在正常退休之前解除与职工的劳动关系,以及为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予的补偿,在符合企业已制定正式的解除劳动关系计划和企业不能单方面撤回解除劳动关系计划这两个条件时应
确认
为负债并列入当期费用。②
带薪
休假等新型职工薪酬:对于
非累积
的带薪休假,诸如...
应付职工薪酬包括哪些
答:
短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,不包 括养老保险和失业保险;住房公积金;工会经费和职工教育经费;短期
带薪缺勤
,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的 安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤...
2017职工薪酬的纳税调整
答:
带薪缺勤分为累积带薪缺勤和
非累积带薪缺勤
。累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。累积带薪缺勤因属于按照权责发生制提前
确认
的,按照税法规定不得扣除,但允许在实际支付时扣除,因此累积带薪缺勤每年涉及所得税事项调整。非累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利不...
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