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社保15号前入职是否当月交
15号
之后
入职当月社保交
吗
答:
入职当月
公司未
缴纳社保
可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在
当月15
日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保。2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。
社保是
法定规定的福利,企业必须按月给到员工缴纳。实际操作中,很多企业都是按照
15号
为界限,...
15
日
入职当月
公司
交社保
吗?
社保缴纳
方式
答:
二、
15
日
入职当月
公司
交社保
吗 原则上,依据法律的规定,只要员工在
当月入职
就应该为其
缴纳社保
。目前上海社保部门是在每月5日至26日内办理社保登记及缴纳等相关手续。也就是说在每月26日
前入职
的员工都应当缴纳社保而且是可以缴纳进去的(上一家单位当月已经缴纳过的除外)。同时,上海还有个操作口径...
15号入职
可以
交当月社保
吗
答:
2、入职时间在
当月15
日之后,则在次月缴纳可以在次月
缴纳社保
;合法,可以不予补缴。各地
社保缴纳
时间不一。社保局一般是20至25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。其次,这个应该是
入职前
就跟公司HR定好的。我之前有过18
号入职
还给
缴社保
的,这个都是谈的。入职后,根据入职的时间来决定公司可否当月...
员工
15号入职当月社保交
不交
答:
员工
15号入职当月社保交
不交 我来答 1个回答 #热议# 阳了后,如何辨别是轻症还是重症?尹鸣鹤律师 2 小时前 · 律师,尹鸣鹤 尹鸣鹤律师 采纳数:2608 获赞数:372 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 法律客观: 《中华人民共和国
社会保险
法 》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
新员工
15号入职交社保
吗
答:
比如,有新员工在8月25
号入职
,老员工在8月8号离职,而公司劳动合同约定的工资发放时间为每月
15
日发上月工资。那么8月份的
社保
,公司还需要为这两名员工
缴纳
吗?1多数企业的常见操作大多数情况下,企业要求职工个人全额承担
当月
的社保缴费。企业给出的理由也总是惊人的相似:公司有规定,当月工作不满月...
劳动法
入职
多久
交社保
答:
《中华人民共和国劳动法》规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。新员工
入职
后需要在30天内
缴纳社保
。用人单位需要在录用之日起30日内,向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的,需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,新员工...
15号
之后
入职当月社保交
吗
答:
法律分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。
15号
之后
入职当月社保交
,你可以咨询单位老板。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由...
10
号入职
可以
交当月社保
吗
答:
一、公司
社保
最晚几
号交
:1、社保分为单位社保和个人社保。2、对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19
号前交纳当月
的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。3、一般社保局在锁定公司台账之后就会在20号统一从...
16
号入职社保当月
还是下月交
答:
【法律分析】:只要员工在一个自然月内上过一天班,该月就要
缴纳社保
金,离职也是一样。由于社保和工资都是按月计算的,该员工在月底
入职
、在月头离职的可以简算为一个月,简算后仍有余日的,单位应该多缴纳一个月的社保金,当然员工也要按规定比例交。【法律依据】:《
社会保险
费征缴暂行条例》 第十...
入职当月
不满
15
天
是否交社保
答:
法律分析:应当缴纳,按照法律规定,用人单位应当在与劳动者建立劳动关系后三十日内为其办理保险登记,
缴纳社会保险
费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法 》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
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