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社保15号前入职是否当月交
几
号入职交当月社保
答:
15号。1.新入职员工,在每月的15号之前内入职,可以
缴纳当月
的社保按照劳动法规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就
是当月15号以前入职
的人员
当月缴纳社保
,当月15号以后就不可操作系统。用人单位应当自用工之日起三十日内...
15
日
入职当月
公司
交社保
吗
答:
社保局一般是20至25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。其次,这个应该是
入职前
就跟公司HR定好的。之前有过18
号入职
还给
缴社保
的,这个都是谈的。无论是试用期还是正式员工,都应在入职起三十日内
交社保
。最后,如果公司不给员工
缴纳
,员工也可以用其他方式缴纳。
15号
以后入职的,用人单位
当月
可以不交...
15号
之前
入职
的
社保当月
可以交么
答:
在每月的
15号
之前内入职,可以
缴纳当月
的社保按照劳动法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般
是入职
日,所谓办理社会保险登记,即进行
社保缴纳
申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报
缴纳社会保险
,比如员工5
号入职
,那么在他入职后的下...
15号入职社保当月
还是下月交
答:
法律分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记,因此应当在
入职
三十日内
缴纳社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办...
15号入职社保当月
还是下月交
答:
法律分析:看情况,得看当地的
社保缴纳
期是如何规定,每个地方政策不一样。有的地方的缴纳期是上月27-本月12日,这样的话,
15
日增员归入下月。有的地方缴纳期
是当月
5-25日,这样的话,15日增员归入当月。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
9
号入职当月社保交
吗
答:
法律分析:会的,15号之前
入职
会
缴当月社保
,15号后入职不会缴当月社保。同理,
15号前
离职公司不会再缴当月社保,15号离职,公司会缴当月社保。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例
缴纳
基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工...
几
号前入职
公司
当月
得
交社保
答:
15号前入职
公司
当月
得
交社保
一、用人单位为职工购买社保时间的规定:(一)、按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。(二)、根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有...
几
号前入职
公司
当月
得
交社保
答:
15号前入职
公司
当月
得
交社保
一、用人单位为职工购买社保时间的规定:(一)、按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。(二)、根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有...
几
号入职
可以
交当月社保
答:
亲,你好,很高兴为您解答答新入职员工,在每月的
15号
之前内入职,可以
缴纳当月
的社保按照劳动法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般
是入职
日,所谓办理社会保险登记,即进行
社保缴纳
申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报
缴纳社会保险
,...
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号入职社保当月
还是下月交
答:
入职
时间在
当月15
日之前,当月会
缴纳社保
;不缴纳可以要求补缴当月的社保。入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买
社会保险
和缴纳公积金,但是每个...
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