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社保15号前入职是否当月交
15号入职
可以
交当月社保
吗
答:
如果
15号
当天
入职
,
社保是当月
进行
参保
的。社保的缴存增减员截止时间会根据当地的一个具体政策来执行,如果你入职时已超过当地增减的一个截止时间,那么只能在次月进行补缴,如果未超过截止时间,当月进行缴存。不过还有一种情况就是已过当地缴存截止时间且当地无法补缴,这种就只能次月购买了。一般的做法都...
月底最后一天
入职
也
交社保
吗
答:
多数企业在处理员工月末
入职
、月初离职的
社保缴纳
问题时,也有企业按照内部规定,一般的做法是:针对入职员工,在
当月15
日之前入职,公司将为其
缴纳当月社保
,15日之后入职,公司将从下月开始为其
缴纳社保
。针对离职员工,在当月15日之前离职,公司不为其缴纳社保,而在15日之后离职,则公司会为其进行社保...
15号
以后
入职
的,
当月
不能
交社保
吗
答:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。
15号
以后入职的,用人单位当月可以不
交社保
。
社保是
法定规定的福利,企业必须按月给到员工缴纳。实际操作中,很多企业都是按照15号为界限,15号之前
入职当月缴纳
,15号之后入职就次月缴纳。当然,企业也是会就具体情况与...
15号入职
的,公司应该给
缴纳当月社保
吗?
答:
15号入职
的,从规定上讲是没有要求的。首先,各地
社保缴纳
时间不一。社保局一般是20至25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。其次,这个应该
是入职前
就跟公司HR定好的。我之前有过18号入职还给
缴社保
的,这个都是谈的。最后,如果公司不给你缴纳,你也可以用其他方式缴纳。希望我的回答对你有帮助。
入职
新公司
是否
要在
15号
之前入职公司才会
交这个月
的养老金
答:
员工月末入职或者月初离职,
当月
的
社保
还要为其
缴纳
吗?比如,有新员工在8月25
号入职
,老员工在8月8号离职,而公司劳动合同约定的工资发放时间为每月
15
日发上月工资。那么8月份的社保,公司还需要为这两名员工缴纳吗?1多数企业的常见操作大多数情况下,企业要求职工个人全额承担当月的社保缴费。企业给出的理由也总是惊人...
15号
之后
入职当月社保交
吗
答:
社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就
是当月15号以前入职
的人员
当月缴纳社保
,当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工...
16
号入职社保当月
还是下月交
答:
法律分析:按照劳动法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般
是入职
日,所谓办理社会保险登记,即进行
社保缴纳
申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报
缴纳社会保险
,比如员工5
号入职
,那么在他入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报...
员工16
号入职当月
需
交社保
吗
答:
法律分析:只要
入职
30天内为员工
缴纳社保
即可。企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和...
18
号入职当月社保交
吗
答:
法律分析:一般是
入职
时间在社保缴费时间前的,当月缴纳;入职时间在社保缴费时间后的,次月缴纳。因此
是否当月缴纳社保
,需要看当地的社保缴费时间。自用工之日起,劳动者即为企业的职工,企业必须员工缴纳社保费,且在员工为企业职工时间内均该
交纳社保
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 ...
换工作,“
社保
”到底怎么处理,才是最恰当的方式?
答:
第一种情况:已经找好新的工作,才跳槽。如果已经找好新工作,
社保
的处理不用太过操心,正规的公司会有专门的负责人员帮您解决社保问题。这种情况完全不用担心社保的断缴?答:错误。
入职
时间选不对,社保可能会断缴。大多数公司规定,每月
15号
之前入职的,新公司会给您
缴纳当月
的社保;每月15号之后...
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