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15号当天入职社保谁来承担
新员工15号入职交社保
吗
答:
新员工15号入职交社保。
如果劳动者的入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;单位不缴纳的劳动者可以要求其补缴当月的社保
。如果入职时间在当月15日之后,则可以在次月缴纳社保。社保的作用:1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴...
15号当天
办理
入职
有
社保
吗
答:
法律分析:15号之前入职当月社保是由单位缴纳的
,30天之内办理就可以了。
用人单位
缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人...
15号当天入职
是否缴纳
社保
答:
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
员工
15号入职
当月
社保
交不交
答:
《中华人民共和国 社会保险法 》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记
。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向...
15号当天入职
,公司当天给缴纳
社保
吗?
答:
如果15号当天入职,社保是当月进行参保的
。社保的缴存增减员截止时间会根据当地的一个具体政策来执行,如果你入职时已超过当地增减的一个截止时间,那么只能在次月进行补缴,如果未超过截止时间,当月进行缴存。不过还有一种情况就是已过当地缴存截止时间且当地无法补缴,这种就只能次月购买了。一般的做法都...
15号入职社保
公积金前半个月个人
承担
答:
按照人力资源和
社会保障
部门的相关规定,单位新
入职
的员工工资发放一般情况下,在当月
15号
前入职时,就享受当月全额工资待遇的;15号后入职,一般是按照半个月的工资为个人发放的。但是无论是15号前还是15号后入职,其“五险一金“都需要按照一个月为单位进行缴纳的。
新员工
15号
以后
入职
交
社保
吗
答:
15号当天的入职的,在签合同时最好和公司人事确认清楚。并且每月社保缴纳的期限是15号,如果人事同意给你交当月社保,并且在这之前已经为公司缴纳过当月社保的,那可以在下个月给你进行补缴。
用人单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。15号以后入职的,用人单位...
15号当天入职
公司给交
社保
吗
答:
法律依据:《中国社会保险费申报缴纳管理规定》 第八条
用人单位
应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额...
15号入职
的,公司应该给缴纳当月
社保
吗?
答:
15号入职
的,从规定上讲是没有要求的。首先,各地
社保
缴纳时间不一。社保局一般是20至25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。其次,这个应该是入职前就跟公司HR定好的。我之前有过18号入职还给缴社保的,这个都是谈的。最后,如果公司不给你缴纳,你也可以用其他方式缴纳。希望我的回答对你有帮助。
15号入职
可以交当月
社保
吗
答:
实际操作中,很多企业都是按照15号为界限,15号之前入职当月缴纳,15号之后入职就次月缴纳。当然,企业也是会就具体情况与员工沟通的,公司可以在当月缴纳社保,《社会保险法》第五十八条规定,
用人单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理社会保险登记的,由...
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