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15号当天入职社保谁来承担
15号入职社保
当月还是下月交
答:
法律分析::看情况,不同地方的
社保
缴纳时间也是不大一样的,地方的制度不一样,有当月交下月,有当月交当月,社保通常是月底进行保险增减和申报,月初进行缴费。社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分,具体可以去问公司人事部。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法...
15号当天入职社保
当月还是下月交
答:
法律分析:看情况,得看当地的
社保
缴纳期是如何规定,每个地方政策不一样。有的地方的缴纳期是上月27-本月12日,这样的话,
15
日增员归入下月。有的地方缴纳期是当月5-25日,这样的话,15日增员归入当月。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
15号
离职
社保
什么时候交呢?
答:
如果
15号当天入职
,
社保
是当月进行
参保
的。社保的缴存增减员截止时间会根据当地的一个具体政策来执行,如果你入职时已超过当地增减的一个截止时间,那么只能在次月进行补缴,如果未超过截止时间,当月进行缴存。不过还有一种情况就是已过当地缴存截止时间且当地无法补缴,这种就只能次月购买了。一般的做法都...
15号入职
当月
社保
交吗
答:
缴纳
社保
是单位的法定义务。自职工与本单位建立劳动关系之日起,为职工缴纳
社会保险
。
15号
左右没有说法。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自职工就业之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,由社会保险经办机构核定应当缴纳的社会保险费。试用期也不例外。在试用期内...
十五号
之前
入职
有没有
社保
答:
法律分析:
15号
之前
入职
当月
社保
是由单位缴纳的,30天之内办理就可以了。 用人单位缴纳
社会保险
的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本...
新员工
15号入职
交
社保
吗
答:
法律客观:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活...
15号
之前
入职
交
社保
吗
答:
15号
之前
入职
当月
社保
是由单位缴纳的,30天之内办理就可以了。用人单位缴纳
社会保险
的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会...
15号入职社保
当月还是下月交
答:
如果系统操作成功但没扣费的话,可以申请当月欠费注销,如果帐面已经扣费就不能退了,你具体问下公司人事,一般人事会在员工
入职
一个月左右交
社保
,以避免出现试用期员工突然离职,新入职员工,在每月的几号-几号内入职,可以缴纳当月的社保,每个公司的规定都不一样。社保办理有两种方式:[...
15号
之后
入职
当月
社保
交吗
答:
入职
当月公司未缴纳
社保
可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保。2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。社保是法定规定的福利,企业必须按月给到员工缴纳。实际操作中,很多企业都是按照
15号
为界限,...
新员工
15号
以后
入职
交
社保
吗
答:
15号入职
的,从规定上讲是没有要求的。首先,各地
社保
缴纳时间不一。社保局一般是20至25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。其次,这个应该是入职前就跟公司HR定好的。最后,如果公司不给你缴纳,你也可以用其他方式缴纳。社保是法定规定的福利,企业必须按月给到员工缴纳。实际操作中,很多企业都是...
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