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15号当天入职社保谁来承担
15号入职
可以交当月
社保
吗
答:
2、入职时间在当月
15
日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳
社保
;合法,可以不予补缴。各地社保缴纳时间不一。社保局一般是20至25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。其次,这个应该是入职前就跟公司HR定好的。我之前有过18
号入职
还给缴社保的,这个都是谈的。入职后,根据入职的时间来决定公司可否当月...
15号
之后
入职社保
补缴,公司
承担
公司部分吗
答:
是的,
社保
是有个人和公司所组成的,只不过是公司
承担
的是大头 扩展:
社会保险
(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办...
15号入职社保
当月还是下月交
答:
15号入职社保
当月交。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金...
9
号入职
当月
社保
交吗
答:
法律分析:会的,
15号
之前
入职
会缴当月
社保
,15号后入职不会缴当月社保。同理,15号前离职公司不会再缴当月社保,15号离职,公司会缴当月社保。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工...
入职
新公司是否要在
15号
之前入职公司才会交这个月的养老金
答:
员工月末入职或者月初离职,当月的
社保
还要为其缴纳吗?比如,有新员工在8月25
号入职
,老员工在8月8号离职,而公司劳动合同约定的工资发放时间为每月
15
日发上月工资。那么8月份的社保,公司还需要为这两名员工缴纳吗?1多数企业的常见操作大多数情况下,企业要求职工个人全额
承担
当月的社保缴费。企业给出的理由也总是惊人...
15号
之后
入职
当月
社保
交吗
答:
法律分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。
15号
之后
入职
当月
社保
交,你可以咨询单位老板。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由...
15号当天
离职
社保谁来承担
答:
十五号当天
离职
社保
分别由单位和个人缴纳。如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保,没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的公司有不同的规定,一些公司可能规定十五日离职不会缴纳当月的社保,所以具体的情况还要看公司的相关规定。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第...
15号
后
入职
当月还能缴纳
社保
吗
答:
法律分析:单位应当缴纳
社保
。职工与单位建立劳动关系之日起,就应该为职工缴纳
社会保险
。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会...
15号当天
离职
社保谁来承担
答:
一般情况下公司有义务给缴当月
社保
。按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保,没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的公司有不同的规定,一些公司可能规定
15
日离职不会缴纳当月的社保,所以具体的情况还要看公司的相关规定。
15号当天
离职
社保谁来承担
答:
法律分析:缴纳的,下个月才不交,这样也正常,留点时间给你办理离职手续,拿退工单,交给新单位,并且要给新单位的人事留时间去帮你办理
入职
手续和
社保
信息,也让你社保缴纳不要中断,不过有时候要催促下旧公司和新公司的人事衔接,不然一墨迹,耽误你社保缴纳就不好了。法律依据:《中华人民共和国社会...
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