22问答网
所有问题
当前搜索:
15日入职社保可以交吗
几
号
前
入职可以交
当月
社保
答:
入职15号之前可以交当月社保
。1、根据《社会保险法》规定,用人单位应在职工入职后三十日内为其办理社会保险登记;2、多数公司设定,每月15号前入职的员工,公司会缴纳当月社保;3、15号后入职,则社保缴纳顺延至下月;4、若员工在公司尚未缴纳社保前离职,公司无需为其缴纳社保。社保的缴纳规则:1、缴纳...
15号入职可以交
当月
社保吗
答:
15号入职可以交当月社保的
。根据查询华律官网显示,15号入职的,用人单位当月可以不交社保,但并不是不能交社保,社保是法定规定的福利,企业必须按月给到员工缴纳。实际操作中,很多企业都是按照15号为界限,15号之前入职当月缴纳,15号之后入职就次月缴纳。当然,企业也是会就具体情况与员工沟通的,公司...
15日入职
当月公司
交社保吗
答:
15号入职后公司是可以交本月社保
。各地社保缴纳时间不一,没有15号左右必须交社保的说法。社保局一般是20至25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。其次,这个应该是入职前就跟公司HR定好的。之前有过18号入职还给缴社保的,这个都是谈的。无论是试用期还是正式员工,都应在入职起三十日内交社保。最后...
15号入职可以交
当月
社保吗
答:
15号以后入职的,当月能交社保
。15号以后入职的,入职当月是否缴纳社保,看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保。2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合...
15号入职
当月
社保交吗
答:
法律分析:缴纳社保是单位的法定义务。自职工与本单位建立劳动关系之日起,为职工缴纳社会保险
。15号左右没有说法。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自职工就业之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,由社会保险经办机构核定应当缴纳的社会保险费。试用期也不例外。...
新员工
15号
以后
入职交社保吗
答:
15号
当天的
入职
的,在签合同时最好和公司人事确认清楚。并且每月
社保缴纳
的期限是15号,如果人事同意给你交当月社保,并且在这之前已经为公司缴纳过当月社保的,那
可以
在下个月给你进行补缴。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。15号以后入职的,用人单位...
15号
当天
入职可以交
当月
社保吗
答:
15号
当天
入职可以交
当月社保。入职当败告月公司未
缴纳社保
可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月
15日
之前,当月会缴纳社保;不
缴纳可以
要求补缴当月的社保;2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴;3、各地
社保缴纳
时间不一。社保局一般是20至25号之间正常...
15号
之前
入职
的
社保
当月
可以交
么
答:
在每月的
15号
之前内入职,
可以缴纳
当月的社保按照劳动法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是
入职日
,所谓办理社会保险登记,即进行
社保缴纳
申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报
缴纳社会保险
,比如员工5
号入职
,那么在他入职后的下...
15号
之前
入职交社保吗
答:
法律分析:
15号
之前
入职
当月
社保
是由单位缴纳的,30天之内办理就
可以
了。 用人单位
缴纳社会保险
的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本...
15号入职可以交
当月
社保吗
答:
一般的做法都是:针对
入职
员工,在当月
15日
之前入职,公司将为其缴纳当月社保,15日之后入职,公司将从下月开始为其
缴纳社保
;针对离职员工,在当月15日之前离职,公司不为其缴纳社保,而在15日之后离职,则公司会为其进行
社保缴纳
。在社保缴纳方面需要特别注意的情况有:1、公司为节约开支不按实际工资缴纳...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工当月15号后入职交社保嘛
15号当天入职有社保吗
15号入职当月公司交社保吗
15号以后入职的社保次月交
社保15日前入职
15号之后入职有社保吗
15号之前入职是当月交社保吗
上海15号以后入职交社保吗
15日以后入职当月交社保吗