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社保是基本工资还是加上绩效
五险一金是在
基本工资
里面扣,
还是
在所得的工资(基本工资+
绩效
奖金+交通...
答:
根据《
工资
支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项
社会保险
费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者...
绩效工资
也是要算到
社保
缴费基数里的吗
答:
社会保险
基数简称
社保
基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定,一般按月平均工资的60%到300%之间确认,员工的
绩效工资
也是工资收入的一部分,所以也应该计入到社保缴费基数。
绩效工资
要不要交
社保
答:
法律分析:需要依据具体情况具体分析。
绩效工资
要不要交
社保
,取决于当地社平工资。社保缴费基数一般需要结合
工资标准
和当地
最低
社平工资,如果工资水平高于最低社平工资则按照工资标准执行,包括绩效工资。如果工资水平低于最低社平工资,则按照最低社平工资执行。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第...
社保
基数
是最低
基数,那么
绩效工资
应该怎么加?
答:
上年度工资收入指职工在上一年的1月1日至12月31日,整个年度内的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金等。你的缴费工资应该为3300元,其中已经包含了
绩效工资
,但是还是没有达到
最低
缴费基数3500元,按照规定,
社保
缴费必须达到最低缴费基数3500元。所以,单位按照3500元作为缴费基数。
五险一金是从
基本工资
扣
还是绩效
工资?
答:
法律主观:五险一金是指的
社保
和 住房公积金 。都是按照
工资
的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(
最低
数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人...
请问老师。
社保
缴费基数是按照
基本工资
缴
还是工资
总额缴。比如他基本...
答:
你好,
社保
基数按照
工资
总额,注意:每个地区都规定了社保基数的区间,要保证在这一区间内
基本工资
含
社保是
什么意思
答:
工资总数才包含社保。
基本工资
就是职工完成规定的工作后,按照
工资标准
领取的数额。而工资总数包括奖金、
绩效
、加班费、餐补、交通补助、租房补助、技能工资、岗位工资等。我们通过以上关于基本工资含
社保是
什么意思内容介绍后,相信大家会对基本工资含社保是什么意思有一定的了解,更希望可以对你有所帮助。
社保是
按个人的最低
基本工资
基础上来计算的吗?最低底线国家是规定最低...
答:
所谓
最低工资标准
是指所有的个人收入,包括
基本工资
、各种补贴、
绩效
提成等,但不含加班费。
社保是
按个人上年平均收入作为下年度的计算基数,有的企业把加班费也计入个人收入,有的企业只计算基本工资,只要不低于当地规定的
社保最低
标准和不超过社保上限,都是合法的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,...
...
基础上还是基本工资
+
绩效
+奖金=实际工资的基础上扣除呢?
答:
按实际
工资
收入核定缴费基数。核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准:企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的...
请问新员工入职
工资
有应发工资和
绩效
还有车补,他的
社保
基数和个税怎么...
答:
社保基数是
上
一年的月平均工资,包括
基本工资
、
绩效工资
、津补贴,
社保是
按照这个基数乘上不同的比例计算,个人所得税是用你的应发工资减去费用扣除6000和代扣的社会保险,最后减去专项扣除,比如租房的租金、子女教育、赡养老人等,按照规定数额扣除后,再按适用比例计算个人所得税,社保基数是合计数,个人...
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