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社保缴纳合同
社保缴纳
已经有三年多了,但是在最后一个单位没满一年就解除劳动
合同
了...
答:
如单位是新成立的,
参保缴费
不足一年,但职工在其他单位工作过,累计缴费时间超过一年的,失业后也可以申领保险金。其次,失业人员属于非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,单因本人无法控制的原因而被迫中断就业。《失业保险金申领发放办法》对此做了规定:一是终止劳动
合同
的。包括劳动劳动合同...
养老保险和劳动
合同
工资挂钩么
答:
养老保险和劳动
合同
工资不是直接对应的,劳动合同约定的内容和养老保险
缴纳
的基本不一定是一致的,用人单位未按规定申报应当缴纳的
社会保险
费数额的,按照该单位上月
缴费
额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当...
公司之前没缴纳社保,现在重新签订劳动
合同缴纳社保
,那之前没缴纳的可以...
答:
可以要,但是不能起诉,不受理。可以申请
缴纳
公司不签劳动
合同
但
缴纳
了
社会保险
被辞退怎么办?
答:
公司未签劳动
合同
,买了
社保
,现在又辞退员工,解决方法如下:1、申请调解双方可以协商处理,协商一致后(包括赔偿)签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;2、可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》的规定...
很多公司都为员工
缴纳社保
,试用期内企业要给员工缴纳社保吗?
答:
如果员工在试用期,就不应该
缴纳社保
。因为大多数公司都是这样的。虽然有一些规定,员工在试用期内应该得到合理的报酬。但是社保一般是不交的,因为这个员工能不能在这个公司工作还不确定,所以如果给他交社保,会涉及人事档案等很多复杂的手续,所以一般公司在试用期是不会给员工交社保的。但是试用期内给...
劳动法未购买
社保
规定
答:
【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的...
一个人同时签订两份劳动
合同
两家公司能否
缴纳社保
答:
2、一名职工参加
社会保险
只能是一个社会保险号码,若是重了也只能是享受其中一个的社会保险待遇。所以没必要
缴纳
双份社会保险费。二、我国的《劳动法》都是排斥这种情况的。《劳动法》第九十九条、这样你的第二个劳动行为是不受该些法律保护的。第九十九条用人单位招用尚未解除劳动
合同
的劳动者,对原用人...
上海公司如何和异地员工签
合同
并
缴纳社保
?
答:
上海公司和异地员工签
合同
并
缴纳社保
的方法:1,员工的劳动关系可以签订在上海,购买上海的五险一金。2,员工买上海的五险一金,享受的相应福利大多只能在上海享受。比如说医疗保险,虽说上海医疗保险也可以支持常驻外地(员工劳动合同在上海,实际工作地不在上海,就是可以说是常驻外地)人员报销,但是手续...
劳动
合同
丢了?劳务赔偿时
社保缴纳
证明是否可以作为证明双方据有劳务关...
答:
工资卡流水、
社保缴费
凭证,都可以证明和单位存在劳动关系,可以证明工作年限 你提供之后,单位如果不承认,要单位提供相应的证据 《劳动争议调解仲裁法》第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以...
社保合同
和劳动合同的区别
答:
【法律分析】:
社保合同
和劳动合同的区别:1、主体资格不同;2、主体性质及其关系不同;3、主体的待遇不同;4、报酬的性质不同;5、用人单位的义务不同;6、适用的法律不同;7、受国家干预程度不同;8、违反合同产生的法律责任不同;9、纠纷的处理方式不同;10、劳动力的支配权不同。 【法律依据...
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