22问答网
所有问题
当前搜索:
社保缴纳合同
劳动
合同
丢了?劳务赔偿时
社保缴纳
证明是否可以作为证明双方据有劳务关...
答:
工资卡流水、
社保缴费
凭证,都可以证明和单位存在劳动关系,可以证明工作年限 你提供之后,单位如果不承认,要单位提供相应的证据 《劳动争议调解仲裁法》第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以...
劳动关系存续期间
社保
怎么
缴纳
?
答:
基本医疗保险
缴费
比例一般为:用人单位6%,员工个人2%。失业保险缴费比例为:用人单位2%,员工个人1%。工伤保险费的征缴按照
参保
地社会保险费征缴相关规定执行。生育保险费由用人单位缴纳,员工个人不缴纳生育保险费。二、用人单位不
缴纳社保
会有哪些隐患?具体来说,不签订劳动
合同
、不
缴纳社会保险
可能给用人...
...已进入资格复审,要求原单位的劳动
合同
和
社保缴纳
凭证,以前的单位没...
答:
公司没有
缴纳社保
,那么与单位说明情况,不然,政审可能通不过,因此,要提前去说明。
劳务派遣员工和正式员工的五险一金有什么不同?
答:
劳务派遣员工和正式员工的五险一金主要存在以下差别:签署劳动
合同
的单位不同:劳务派遣工与劳务派遣公司签订合同,而正式员工则直接与工作单位签订劳动合同。
社保缴纳
方式不同:劳务派遣员工的社保缴纳方式取决于劳务派遣公司的政策,而正式员工的社保则由工作单位全额支付。这意味着,劳务派遣员工的社保可能不...
我和公司签订实习劳动
合同
,并没有
缴纳社保
,签的竞业协议有效吗_百度知 ...
答:
只要协议合法仍然有效 单位不
缴纳社保
,可以去社保局稽核部门投诉。也可以以单位不缴纳社保理由通知单位辞职要求按工作年限支付补偿金 但是竞业协议不违反法律规定的仍然要遵守 劳动
合同
法规定:第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密...
劳动
合同社保
怎么约定
答:
劳动
合同社保
约定如下:1、
社会保险
属于劳动合同的必备条款;2、用人单位提供的劳动合同文本未载明规定的劳动合同必备条款的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动法和劳动合同法的区别如下:1、劳动合同法和劳动法名称不同。前者全称是中华人民共和国劳动合同法,后者全称是...
公司忘记续签劳动
合同
,但
社保
正常
缴纳
答:
法律分析:不合法的,必须签订了劳动
合同
才可以交纳
社保
,其属于违反规定解除或者终止劳动合同的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十...
郑州2021年最新小学入学父母劳动
合同
需要
缴纳社保
吗?
答:
到规定学校履行报名手续。进城务工人员随迁子女入学,须持郑州市居住证、父母一方与用人单位签订的劳动
合同
或工商行政部门颁发的营业执照、户籍所在地的户口簿、父母身份证、儿童预防接种证,到实际居住地所在区教育局指定的报名点报名,经审查同意,按照相对就近入学的原则,统筹安排到相关学校就读。
新员工入职不到一个月就离职要不要为他们
缴纳社保
和住房公积金?_百度知...
答:
就应该为员工
缴纳社保
;当然,如果员工和单位之间不存在签订劳动
合同
之说,那么员工可以通过正规渠道维权。《中国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
单位没有签
合同
,没有
缴纳社保
,辞职不批准怎么办?
答:
并可能以旷工为由开除或要求劳动者赔偿旷工造成的损失。二、这种情况劳动者可以通过申请劳动仲裁要求:1、要求用人单位足额支付拖欠的工资;2、要求用人单位支付未签
合同
次月起至解除劳动合同之日的双倍工资差额(依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条(2));3、要求用人单位支付以未依法
缴纳社会保险
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
75
76
涓嬩竴椤
74
其他人还搜