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离职不给劳动合同违法吗
劳动合同离职
了
不给
我该怎么处理
答:
劳动合同
离职
了
不给
我该怎么处理 公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地 劳动监察 部门投诉。 《中华人民共和国 劳动合同法 》?:第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本 法规 定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给
...
劳动者
离职
有权索取
劳动合同吗
答:
三、
离职
时公司把个人手里的那份
劳动合同
要回去
违法吗
? 根据劳动合同法的相关内容,劳动合同的主体双方各执一份劳动合同,所有权属于用人单位和劳动者。用人单位想要要属于劳动者的劳动合同,劳动者是有权利
不给
的。这谈不上违法的问题。 相关法律条文如下:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位...
要离职领导
不给离职
单怎么办
答:
一、要离职领导
不给离职
单怎么办1、要离职领导不给离职单的,可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除或者终止
劳动合同
时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内,
为劳动
者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...
离职
了,公司没主动给员工开离职证明,算不算
违法
?
答:
离职
了,公司没主动给员工开离职证明,属于违反
劳动合同
法的行为,可以要求公司开具离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为劳动
者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位...
试用期期间
离职
,工厂
不给
开离职证明
违法吗
!
答:
违法的,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝
为劳动
者开具解除
劳动合同
证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。如果单位
不给离职
员工开离职证明,由此引起离职员工经济损失的,单位是需要进行赔偿。一、公司不给员工开离职证明
违法吗
违法。
员工辞职
,在通知单位后,...
公司
不给辞职违法吗
答:
如果其仍坚持己见,不予配合的话,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。
劳动合同
关系的维系需要劳动合同当事人双方互相的配合、互相的信任和协作。在丧失了互信基础的情况下,劳动合同当事人即使表面维持这种貌合神离的劳动合同关系,亦难以使劳动合同的目的得以顺利实现。公司
不给
开
离职
证明,...
我向公司
辞职
公司不让走怎么办
答:
向公司
辞职
公司不让走的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除
劳动合同
。如用人单位以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是
违法
的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
不交接工作
离职违法吗
答:
法律分析:
违法
。1.拒绝出具
离职
证明。依据相关法律的规定,员工未履行提前通知义务时,用人单位有权拒绝为其出具解除
劳动合同
的证明,可以在一定程度上预防员工不履行交接手续。2.造成损失的,要求员工赔偿。员工未履行工作交接手续,而给用人单位造成经济锚点损失的,用人单位可以要求员工赔偿。但要注意,实践...
没有签
劳动合同
但是
离职
的时候写解除劳动合同这算吗
答:
大家可能都知道在进入单位,用人单位就会与我们同时签订一份
劳动合同
,但有的单位为了节约成本不与劳动者签订合同,而有的员工也抓住了这一点与用人单位解除劳动合同要求经济赔偿,那就来了解一下没有签劳动合同解除劳动合同算
违法吗
?下面就来听听小编的看法。一、没有签劳动合同解除劳动合同算违法吗? 没...
在没有签订
劳动合同
的情况下
离职违法吗
答:
看具体情况,一般对你影响不大。恭喜你,公司没有与签订
劳动合同
,根据劳动合同法的规定,你可以要求公司支付你双倍工资。你再那个公司上班多久了,如果超过一个月,还可以向劳动仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付双倍工资。法律依据:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
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