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离职公司工资是一次性付清吗
我
离职
二个月了
公司
发错
工资
给我该怎么办,不还可以吗?
答:
3、《劳动合同法》第八十五条规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。基于上述规定,您与单位解除劳动合同后,您可以应当要求单位
一次性付清工资
...
上班半个月
辞职
有
工资吗
没签合同
答:
劳动部 《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月 的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次...
干一个月不干了能拿到
工资吗
答:
干一个月不干了能拿到
工资
。劳动者正常提供了劳动,用人单位需要按照劳动合同的约定向其支付这一个月内的工作,并且应当以货币形式来足额支付给劳动者本人。
辞职
要注意事项:1、挑选
离职
时机,一般情况下,需要提前半个月到一个月提出离职申请,以便留给
公司
足够的时间来安排整体人员的调度问题;2、选择...
试用期内
辞职
有
工资吗
?
答:
《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。试用期
辞职公司
不发工资怎么办试用期辞职公司不发工资可以...
离职
协议书约定未收回的货款充抵
工资
,该条款有效吗
答:
最终法院判决
公司
依法返还李某被扣留的基本
工资
加提成共13万元。
离职
后工资怎么结算?劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后的工资应当由用人单位
一次性
进行结算。单位应当在与劳动者解约或者终止劳动合同的时候,根据双方签订的劳动合同和劳动者实际工作的天数来进行计算。劳动者本人原因给用人...
我从一号到现在己经两天没事做了可是
工资
要等到16号17号才发这样合法...
答:
从一号到现在己经两天没事做了。可是
工资
要等到16号17号才发这样是合法的。
旷工三天自动
离职
有
工资吗
答:
矿工和自动
离职
不影响你要求
工资
报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。
临时工
辞职
能当天拿到
工资吗
? 我是按小时算的,没合同,当天走行吗?工资...
答:
当天
辞职
即可离开。
工资
十五天内给付。《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向...
未提前一个月提出
离职
申请 不发前月
工资
合理吗?
答:
法律依据:各省的工资支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并
一次性
支付劳动者工资。《山东省
企业工资
支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
旷工三天自动
离职
有
工资吗
答:
二、法律的有关规定 在这里给大家详细介绍一下相关的问题,按照法律的有关规定,劳动关系双方按照法律的有关规定解除或者是终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除或者是终止劳动合同的同时
一次性
支付劳动者所有的
工资
。所以大家如果在
公司
办理
离职
手续,那么公司就应该一次性结清所有的费用,当然公司可以扣除...
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