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离职公司应该把工资结清吗
请问
离职
前,是把薪酬
结清
好,还是等按时发
薪水
。
应该
哪个处理方式?_百度...
答:
离职
前
结清
,当然最好
要
选择发
薪水
之后办理离职手续
上海
离职
可以要求
公司结清工资吗
答:
可以。
离职
当天就
应该结清工资
,
公司
可以要求你签署保密协议,并要求你半年内不得从事相关行业、类似职务。
提前一个月
辞职
能
把工资
一次
结清吗
?
答:
提前一个月打
辞职
报告,等待
公司
批准后离开这个是一般
企业
用人的一个标准制度。你想要一次性
把工资
都
结清
,也并不是不可以。你可以在
离职
前与公司协商一下关于工资的问题,如果实在不能协商,多等一个月也没有关系,按照你们之前工资的发放日到时候也会正常发放你的薪资。如果你没有收到,可以直接去当地...
...辞工到期可以让
公司结清工资吗
?这公司是
把工资
发到工资卡上的,_百...
答:
2、请
公司
书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人
结清工资
和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
辞职
还没到期
公司
提前叫走人可以要求
把工资结清吗
答:
法律主观:
离职
时间还没到
公司
让提前走,
应该要
补偿员工一个月的
工资
并结算实际工作工资之后,让劳动者提前离开。原则上公司的这种行为违法,属于提前解除劳动合同需要对劳动者进行赔偿。劳动者辞职需要提前30日向工作单位
提出辞职
申请书后离职。法律客观:《劳动合同法》第四十条劳动者不能胜任工作,经过培训...
辞职
后几天之内
公司应把
员工
工资结清
答:
按照劳动法,
要
在
公司
每月规定的
工资
发放日发放到卡上或者提供现金,但如果是被辞退的那就
应该
现结了
人走了,
公司
说年底
结清工资
违法吗?
答:
不合法,工人
辞职的
话
应该
在离岗的当天
把工资
全部
结清
。很多单位都有故意拖延的现象,但是大多数也就拖到单位统一发工资的日子而已,目的也是为了会计上方便统计,而你这单位居然
要
拖到过年,这也太过分了。找劳动监察部门出面处理。
员工提出
离职
三十天后
工资
未
结清公司应
负什么责任?
答:
应该
承担
结清工资
的义务,否则当事人可以去劳动局申诉,勒令结清。
离职
时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系...
离职
时
工资应该
立马
结清吗
?
视频时间 00:34
离职公司
不
结清工资
合法吗
答:
要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位
应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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