22问答网
所有问题
当前搜索:
离职单到期不让走怎么办
辞职到期不让走
,说厂里有规定
怎么办
答:
擅自
离职
,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但
不让走
,不给
办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位...
提前提交了离职申请,给了离职申请回执
单到期不让离职怎么办
?
答:
另外公司不在此期间安排人员与你交接工作,责任在公司。不在你。
提出辞职
提出辞职,公司未批准,你直接
离职
。公司可以以旷工为由,将你开除。这样你的工资基本上是很难拿到了。一般标准的离职程序是,提前30天申请,然后你才可以自动离职。如果用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求...
离职到期不让走
?
答:
如果你有证据证明你是在5月25日向用人单位
提出辞职
的,那么6月28-30三天乃至以后都不用上班,因为劳动合同已经解除,只需
办理离职
手续即可。用人单位已经无权算你旷工了。用人单位也无权强留你。有没有人来顶岗与你无关,超过一个月预告期你就没有交接工作的义务,正式离职之前只需简单把手里的工作...
辞职不让走怎么办
答:
辞职不让走
处理方法如下:1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁;2、提离职后领导不批的,可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的,不需要用人单位的同意,直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知,
期满
后,就可以
办理离职
手续,让用人单位出具解除劳动合同的证明,然后再规定期限内办理档案和社保关系转移...
提前一个月交了
辞职
报告,
到期
领导
不让走怎么办
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但
不能走
,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例...
正常
辞职
1个月了
到期不让走
,工资要
怎么
才拿得
答:
劳动者
辞职到期
,用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果...
员工提前30天
离职
,公司
到期不让走
人,还不结算工资
答:
1、这是属于解除劳动关系的问题,根据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。您可以先提前三十日以书面形式通知用人单位,无须征得用人单位的同意。 2、超过三十日,您向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位如不给您办理的话,可以申请劳动仲裁。
...是在合同
到期
前三周提出
离职
的,但现在公司
不让走
,咋整
答:
你现在
离职
的话,没有失业金可以拿!!但是你可以写
辞职
信发给你的人资部门,只要能够证明公司收到你的辞职信了,那么公司拖欠克扣你的工资,你就能够到劳动部门进行维权!!!
离职到期
了,
不让走
,该
怎么
做,
答:
可以直接走。如果不给工资或
办理离职
手续,可以举报到当地劳动监察大队,他们会处理 如果他们
不让
你走,你还想干就继续干,相当于又签了一次合同;打字不易,如满意,望采纳。
提前一个月提
离职
,单位
不让走怎么办
答:
提出辞职
一个月后公司
不让走
劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。员工提出辞职申请之后,单位是需要在一个月内安排员工
离职
,并没有规定单位一定需要等到一个月之后才能安排员工离职。【法律分析】劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜