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离职员工有权利看工资条吗
有没有
工资条
可以
看员工
在单位的所有收入?
答:
这既是公司要求,也是自己的小秘密。只有财务或者行政的某些领导才能知道全部
员工
的具体
工资
水平。普通员工是不允许看这些东西的。除非你是某个员的领导,想要帮助他解决调整工资等问题,可以去看他的工资水平。如果你只是一个普通员工,是没有资格去看其他同事工资的。
在
员工离职
之后依然需要给他们发放
工资条吗
?
答:
自动解析
工资条
,几秒钟发放千万人工资条。多终端发放(短信+微信+邮箱)2、可签名签收,可导出签收记录。可撤回可重发,可定时发送。可自定义工资条模板3、
员工
在线反馈工资条的异议,提醒通知员工阅读与签收,设置发放公告,添加附件4、有阿里云的安全支持,和客户签订保密协议,薪资数据多重加密。
仁宝
离职人员工资条
如何看
答:
方法如下。1、进入到个人所得税APP,点击收入纳税明细查询。2、进入到界面选择年份、工资薪金,点击查询。3、进入到界面就可以
查看工资
明细了。
离职员工
不发
工资条
怎么办?
答:
离职人员
,不发
工资条
,可以设置信息。所在发放银行,会用信息,在每月的钱到账后通知你。
...给她转微信可以吗?还用拍个
工资单
给她
看吗
?
答:
这个看你俩沟通的情况,如果他要求
看工资单
就拍照发给他。不过为了避免麻烦,微信转账的同时最好是附上工资单。
劳动仲裁有6种情况就别去了5招教你致胜
答:
5超出诉讼时效:诉讼时效:从当事人知道或者应当知道其
权利
被侵害之日起一年后 6因与公司闹矛盾,一气之下选择旷工,公司以旷工为由辞退你是不需要赔偿的 劳动仲裁证据收集 1违法解聘:劳动合同、
离职
通知书、被移除群聊记录、工位被清空的照片、和领导的聊天记录或录音 2 公司逼辞:劳动合同、降薪的
工资条
、迟发工资...
急!
离职
后应该向原公司索取什么相关劳动证件及资料?
答:
3、
员工
档案指的是你在原公司的入职资料和晋升材料之类吗?如果这种,不可提取,因为按规定,公司要保存
离职
档案2年以上,根据每个公司的体系要求来的。如果是你的人事档案,就是从小到大、读书转移来转移去的个人档案,这个是可以提取的。一般公司没有保管档案的能力,你可以咨询原公司,如果在他们手上...
辞职
之后老板扣
工资
怎么样才能证明在厂里上班
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
公司不提供
工资条
,怎么办?
答:
1、向法院申请支付令。2、向劳动监察大队投诉,劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。3、向劳动仲裁委申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当...
员工离职
可以压
工资吗
答:
法律分析:没有任何法律规定公司在
员工离职
后可以扣押
员工工资
,扣押员工工资属于违法的行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
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