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离职必须老板同意吗
没签合同 加班不给加班工资 不让
辞职
答:
1、法律规定每月加班不能超过36小时(即每周5天8小时外为加班)2、加班
必须
进过劳动者
同意
,并有签名,不得强迫 3、加班时间必须按照平时1.5 周日2 法定3倍工资支付 4、公司不能以任何理由克扣员工劳动报酬(迟到的300)5、企业违法较多,你可以随时不干 并要求赔偿。
在什么情况下,你会毫不犹豫地
辞职
?
答:
(3)公司要求员工主动加班,且不给予加班费或是其他形式的补偿的时候。(4)公司大部分岗位都是
领导
的亲属,官官相护,做事不便的时候。(5)自身能力与岗位需求不符的时候,也会想到要
离职
,这里
需要
特别声明的是,很多面试的时候公布的岗位的需求和实际操作中岗位需要的职能是不一样的。所以一旦发现...
老板
叫你回去上班什么意思
答:
但老板的最终目的无非都是要找到一个价值最大化而成本最小化的人。因此,弄懂老板这个心理,加薪让你回去,回去后是否有提升的空间,还是只是单纯让你回去,这个
必须
要弄懂才能答应。 2、人性是善变的,搞清楚老板让你回去的目的。 人心难测,人性更是善变的。一开始你的
老板同意
你
辞职
,那是因为那是他的面子,你既然不...
辞掉好多年好多年的工作,我鲁莽了,着急了,特别后悔,毕竟快40岁了,每天...
答:
你好,按你的描述来看。不管是你鲁莽还是其他什么原因。现在事情已成事实,那就勇敢地面对现实,浪费时间后悔,还不如想办法解决问题。首先,从这件事情中,总结一下自己的不足。从中吸收教训,避免在以后的人生中出现同样的情况。其次,不
要
被你的年龄吓倒!有的人五六十岁,才开始创业还能成功。请不要...
老板
借放长假为由叫员工自己
辞职
怎么办
答:
综上所述,企业不是不可以降薪,但是要有合法的理由,并且
需要
和员工协商一致。如果员工不
同意
,企业可以支付
一定
经济赔偿,解除劳动合同。但如果违法辞退,就会带来比较大的经济赔偿,比如2N。 员工
离职
的34种情况和赔偿标准如下,给大家参考一下:如果大家还想知道具体的计算标准、适用情况,可以看我这篇文章:...
领导
安排工作,员工回OK表情被开除,你怎么看?
答:
至今为止,有个女孩子在微信上和
领导
说话的时候,还了一个“嗯”字,引起了很大的麻烦。不懂基本礼仪的话会被上司骂,被说教。上司可能很亲切地告诉了我职场的知识,但是女儿说不能直接接受,自己也打算
辞职
。结合以上两件事,在工作单位会通过微信和上司交谈,但基本细节还是
需要
注意的。比如说,上面两...
如何让
老板
主动辞退
答:
让单位主动辞退的技巧 让单位主动辞退的技巧,每个公司都还有人员流动,这是很正常的,可是多数公司都不会主动开除员工,而是让员工自己主动提出
离职
。那么来看看有哪些让单位主动辞退的技巧吧。让单位主动辞退的技巧1 1、首先自己找工作,找面试。找到了才能走,没找到,继续工作,上班。2、工作要主动和...
离职
后原公司老总来打听新公司的情况,我该怎么回答?
答:
首先要明确公司的信息是不是属于商业机密,如果是,对任何人都要坚守职业道德的底线,这是你在职场生存的红线,绝对不要碰。第二,看原公司与新公司的关系,原
老板
打听新公司情况的原因,如果只是简单了解你的情况或者想挖你回去,只
需要
表示感谢以及表明现状很好的态度。如果是竞争关系,那么要保持距离,...
我是国企职工,想
辞职
单位能给我补偿吗
答:
2、没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不
需要
用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前...
跳槽应该如何设定薪酬涨幅?跳槽薪资到底该定多少才值?
答:
调查显示,在二三线城市里,
要
为没找好下家的“裸辞”准备至少3—6个月的工资,而在一线城市更要为“裸辞”准备1年的工资!另外,“裸辞”以后会产生职场空白期,谈钱难免相对被动。 再有,千万不要用跳槽来威胁
老板
加薪。 调查结果显示,只有7%的老板会因此
同意
加薪,有11%的老板会当场拒绝!74%的老板对此只会采取“...
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