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离职报告写了一个月不批
辞职
书上写明自申请日期起要
一个月
才
批准离职
,超过一个月了还是
不批
怎 ...
答:
辞职
就是解除劳动合同,按规定提前30日书面提出,就可以无需单位同意
批准
,其实你可以先请假走人,再寄个解除劳动合同通知书就可以,保存好寄件凭证。劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条...
书面递交
辞职
申请后30天,公司不予办理手续怎么办
答:
递交辞职信30天后,单位仍不给办辞职手续怎么办? 要他批哦 批了就没问题,直接走,不给钱就告 由于事出突然,没有按公司所制定
的辞职
前
一个月
递交辞呈,公司不予办理辞职手续怎么办 1提前一个月交辞呈就是劳动法的规定,你还是要遵守的 2既然你是因为母亲生病,完全有正当理由可以请假,等你...
辞职报告
上交超过30天,
不批准
怎么办
答:
最恨的方法:打电话问为什么
不批
,已经提交
一个月
了,记得录音,在说明,他不能不批。正常就是二楼说的 消极怠工、混日子,他们就怕了
向领导
提出辞职
(提前
一个月
)但
不批
怎么办?
答:
如果你向领导提出了
辞职
,而且提前
一个月
提出来了,领导其实他批
不批
你都可以走的,这是第1点,第2个如果领导确实不批你走的话,可能确实想挽留你,这个时候你还是要和对方沟通一下,看看能不能有其他的解决方式,如果对方答应了你的条件而你又可以留下来的话,你当然可以留下来继续做下去,这样的话...
已经向老板提出
离职了
,但是老板没有批。叫我把
辞职
单先放他桌上,也没...
答:
这种情况也很正常,作为老板不可能当下就轻易做决策一件事:1、你
的辞职
比较的突然,老板需要找你的主管领导了解一下具体的请款,究竟是因为什么原因而
离职
的,是否还有挽留的余地?公司招聘
一个
人不容易,培养也需要时间和精力,所以不能轻易放走任何一个人才。2、老板默许了你的离职申请,但是不确认是否...
厂里上班
离职报告
打了都四十天他们也
不批
,然后自离了能拿到工资吗,如果...
答:
如果你提前40天都已经把
离职报告
交上去了,然后厂里还
没
有
批准
的话,这种情况你可以直接去当地的劳动局进行举报,你一定能拿到工资的。
辞职报告
交了满
一个月
了,公司现在不放人,公章,证书都在我这边,没_百度...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
交了
离职
信。领导
不批准
怎么办。快过30天了
答:
公司有
没
有帮你缴纳社保,没有社保的话,
离职
可以直接走人,最多损失
一个月
的工资。这领导真不是东西垃圾人渣。
我都交
辞职报告
好几
个月
了还
不批
我走,怎么办
答:
那么你只要提前30天
辞职
,不论公司批
不批准
,你30天之后走人就可以,并且你本人不负担任何法律后果。如果你走之后,你公司还不给你解除劳动关系,那么恭喜你!你公司必须要给你交保险,还要开给你工资,如果不,直接去劳动仲裁告公司,你肯定胜诉(不过没有这么白痴的公司)祝:早日找到称心的工作!
员工提出
离职
,单位
不批
怎么办?
答:
4个回答 #热议# 生活中有哪些实用的心理学知识?ITboss的家 2023-04-15 · 超过799用户采纳过TA的回答 关注 离职是一件需要谨慎处理的事情,一旦决定了离开当前的工作单位,就需要做好一系列准备,包括提前与单位沟通、提交正式离职申请、开展交接工作等等。但有时候,即使已经提出离职申请,单位还是
不批准离职
,那么在...
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