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离职收回劳动合同
离职
后公司为什么要
收回劳动合同
答:
劳动者
离职
属于劳动者自己的那份劳动合同公司无权收回,公司
收回劳动合同
的行为可能是为了防止内部管理制度的泄露,或者规避风险。法律依据:《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
员工
离职
能不能拿走
劳动合同
答:
离职
后
劳动合同
用人单位与劳动者各执一份,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳动者离职,应当按照双方约定,办理工作交接,用人单位在办结工作交接时支付经济补偿,在解除劳动合同是一次性付清劳动者工资。可以从以下几个方面判断劳动合同是否已经解除:1、双方协商一致:劳动...
离职
后
劳动合同
可以要么?
答:
可以。按照
劳动合同
法的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同应当一式两份,单位和个人各持一份,如果用人单位没有将劳动合同文本交付劳动者,劳动者可以向单位索要,或者向劳动监察部门进行投诉。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
离职
后
劳动合同
需要拿走吗
答:
离职
后不需要拿走
劳动合同
。劳动关系一旦解除,原劳动合同的效力就无效,不拿也没关系。用人单位将在后一个工作日,用人单位将出具解除或终止劳动合同的证明,员工可用于下一个新入职单位办理入职等相关手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
离职
后
劳动合同
可以拿走吗
视频时间 01:49
离职
了
劳动合同
怎么处理
答:
法律主观:
离职
后
劳动合同
的处理:1、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。2、劳动者手中的劳动合同在离职时不需要上交公司,由自己保管。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止...
离职
了还可以要
劳动合同
吗
答:
一、员工
离职
要
劳动合同
吗? 离职后不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如劳动者有重大违反公司规定的行为等,且应该由公司负责进 行举证。离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的,需由公司盖好合同废除章之后由个人留存一份。 离职了应该...
员工
离职
了还用给签好的
劳动合同
么
答:
一、员工
离职
要
劳动合同
吗? 离职后不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如劳动者有重大违反公司规定的行为等,且应该由公司负责进 行举证。离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的,需由公司盖好合同废除章之后由个人留存一份。 离职了应该...
劳动合同离职
后会还给本人吗
答:
法律分析:一旦劳动关系解除后,原
劳动合同
效力即作废,所以还不还给本人也没有关系。在
离职
日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同一式两份,员工一份,公司存档一份。法律依据:《中华...
离职
员工索要
劳动合同
答:
法律分析:
离职
员工可以向公司索要
劳动合同
。员工
辞职
后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照劳动合同法的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同应当一式两份,单位和个人各持一份,如果用人单位没有将劳动合同文本交付劳动者,劳动者可以向单位索要,或者向劳动监察...
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