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离职收回劳动合同
...
离职
手续之后,公司与我签订了一个“解除
劳动合同
协议”,要求我把当...
答:
《
劳动合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据法律规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司要求你交回劳动合同的做法于法无据,是无理要求。
离职劳动合同
怎么处理
答:
法律主观:
离职
后
劳动合同
的处理:1、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。2、劳动者手中的劳动合同在离职时不需要上交公司,由自己保管。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止...
离职
了之后公司还会保留
劳动合同
吗
答:
法律分析:
离职
后
劳动合同
应当由用人单位保管,而且是必须要保管至少2年,以备劳动部门必要时核查,保管满2年后可以由用人单位自行处理,可以继续保管也可以废弃处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
离职
后员工可否要回自己的
劳动合同
答:
劳动者离职,但要求签订
劳动合同
,公司没有返回
离职合同书
的,劳动者可以索要,公司不给的,反映到劳动局解决。
辞职
后公司要求交出个人留存的《
劳动合同
》然后给开一份
离职
证明,这样...
答:
辞职
后
劳动合同
个人的那份公司没有权利
收回
,《劳动合同法》未规定公司需要收回属于劳动者个人的那一份劳动合同,部分地区办理失业保险金时,工作人员会要求劳动者提供劳动合同。若用人单位强制收回,劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护合法权益。相关法律依据:《劳动合同法》...
公司有权在
离职
后,
收回劳动合同
吗??没给上保险
答:
你好,你好,
离职
后公司可以
收回劳动合同
,没上保险可以要求补交,或要求经济补偿,协商不成可以申请劳动仲裁。
申请
离职
时需要交回
劳动合同
吗,公司要求交回否则不开离职证明
答:
离职
以后是否交回
劳动合同
,这得依据各个公司的要求来定。
辞职了
为什么要回收
劳动合同
?
答:
你与用人单位签订的
劳动合同
,理应是由单位和个人各自保存一份,员工手中的劳动合同是属于员工本人的,单位没有权利
收回
员工所有的合同。员工可以拒绝此要求。建议你问清公司人事,让他们给你一个合理的理由。你在原公司
离职
,一定要拿到的是解除劳动合同证明,以便于你找下一家公司。如果公司以不交回劳动...
试用期
离职
,公司要
收回劳动合同
合理吗?
答:
根据
劳动合同
法规定,用人单位与劳动者签合同,那么要一式两份,双方各执一份的,劳动者不需要返回合同给单位。
离职
了
劳动合同
自动解除吗
答:
2、自动
离职
后
劳动合同
到期了可以自动解除。劳动者自动离职的行为严重违反了用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。如果劳动者自动离职解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。离职手续办理流程一般包括以下几个步骤:1、提前告知:需要提前与上级领导或人力资源部门沟通,告知离职意愿。
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