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离职时不结清工资算违法吗
公司在
员工辞职时
扣
工资算不算违法
?
答:
法律分析根据相关法律规定,员工有选择职业的自由,如果员工要辞职,正式工需要提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期员工需要提前三天通知用人单位,到期即可解除劳动合同,用人单位应依法为其办理
离职
手续并一次性
付清
所有
工资
,不得克扣员工工资,否则就
是违法
行为。如果
员工辞职没
有根据相关规定提前告知用人...
提前
离职
扣
工资
合法吗
答:
【法律分析】:不合法的。1、只要是正常
提出辞职
并
离职
的,雇佣单位就不可以扣押员工
工资
,在离职当天就应当
结清
所有的劳动报酬2、如果单位
不是
在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以...
离职
当天
不结清工资
怎样办
答:
法律分析:根据相关法律的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果单位
不结清工资
,损害到劳动者的合法权益的,可以提起民事诉讼维护自己的合法权益。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
没
签劳动合同被公司辞退,拖欠
工资算不算违法
答:
公司拖欠劳动者
工资是违法
的,
离职时
公司应该立即支付员工工资,不应该拖欠,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性
付清
劳动者工资。法律分析按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资...
离职
当天
不结清工资违法吗
答:
不完全
违法
,双方可以约定付款日期的,更多约定俗成的
是
下一个发薪日一起发放,人事一般比较讨厌单独
计算
一个人的
工资
。
辞职
扣钱合法吗
视频时间 01:27
公司在我
离职的时候不
给结算
工资
,
算不算违法
?
答:
(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。但按《劳动合同法》第九十条规定,劳动者
违法
解除合同的,应当赔偿用人单位损失。赔偿损失与
结清工资
应当分别
计算
,合并结算。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
离职
老板
不结清工资
可以报警吗
答:
离职
公司拖欠工资可以报警处理,但是一般作用
不是
很大,毕竟拖欠
工资不属于
警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带...
擅自
离职
公司不发放
工资
合法吗?
答:
法律分析:员工擅自
离职
用人单位应当
结清工资
,但劳动者应赔偿损失。劳动者擅自离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因
辞职
或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属擅自离职,
属于违法
解除合同,...
我
离职后
老板
不结清工资
,我挡住老板的车要工资
违法吗
?
答:
你
离职
了,但是老板不给你结算
工资
,你挡住老板的车要工资,这个并
不违法
,不过既然
是
讨要工资,建议去劳动局申请劳动仲裁,或者去法院起诉。讨要工资,这样去做。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办,怎样才能...
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