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离职没做职业病检查违法吗
职业病检查
结果没出来,工厂可以以合同到期为由解除劳动关系吗?
答:
不可以!《劳动合同法》第42条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照办法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动着
未进行
离岗前
职业健康检查
,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的……《劳动合同法》第45条劳动合同期满,有本法第42条规定情形之一的,劳动合同...
在原来的单位
离职
一年被差有
职业病
能否申请赔偿?
答:
在原来的单位
离职
一年被查有职业病能申请赔偿,如果确认为职业病等,可以要求恢复劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者
未进行
离岗前
职业健康检查
,或者...
离职
后
检查
出来
职业病
答:
法律主观:
离职
后查出的
职业病
如果与在原单位的工作有关的,原单位要负责。单位可以为职工申请工伤认定和工伤赔偿。如果用人单位
未
依法缴纳工伤保险费而发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位
不
支付的,从工伤保险基金中先行支付。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作...
最新劳动法规定,无特殊原因,必须做满三个月才可以辞工。我得了支气 ...
答:
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者
未进行
离岗前
职业健康检查
,或者...
离职
三年多了发现
职业病
该怎么办
答:
劳动者
离职
三年多了,发现
职业病
,如果劳动者有证据证明劳动者的职业病是在以前的公司,因为从事与以前的工作有关的工作导致的,劳动者是可以申请职业病鉴定的,如果鉴定为职业病的,是属于工伤的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司
不
申请...
辞职
前患了疑似
职业病
——听力异常。因为工作出过问题,公司要辞退我...
答:
按照《
职业病
防治法》你完全有这个权利,如果公司
不
同意,你可以向安监或劳动人力资源部门申诉,如果公司没有给你做过入职体检的话,他们就更说不清了,无法推脱责任了
离职
后查出
职业病
咋办
答:
第三十六条当事人对
职业病
诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的,可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内,向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病鉴定结论
不
服的,可以在接到鉴定书之日起...
离职
申请
职业病检查
是否一定要去企业指定的医疗机构
答:
离职
申请
职业病检查不
是一定要去企业指定的医疗机构的。法律没有规定必须去企业所指定的职业健康查体机构进行,职法规定用人单位所在地、常驻地、及户口所在地都可以
进行职业健康查
体,只要查体机构有查体资质。但是一般企业与查体机构都有查体协议,有合作关系,建议还是到企业指定的机构
进行查
体,如果不...
锅炉工入职和
离职
都需要
做职业病
体检吗。
答:
必须的,并且在职期间都会定期体检。
单位
不
给疑似
职业病
的工人做诊断合理吗
答:
这个 要看 你去的地方
职业病
体检中心有没有职业病诊断资质。。如果有的话
不
会出具疑似职业病,职业病 的诊断必须有相应的单位组织会诊,然后再
进行
评级;还有白细胞偏低 不一定是职业病诊断的标准,要结合胸片还有血常规。。。如果其他几次正常说明没有异常。还是不相信的话可以再去具有资质的诊断机构...
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