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离职没解除劳动合同
没有
解除劳动
关系算
离职
么
答:
辞职后没有解除劳动合同
,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。 劳动者离职情况: 1.试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。 2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先...
单位员工办理了
离职
手续,但
还没有
签
解除劳动合同书
,应该怎么办_百度知 ...
答:
单位员工办理了
离职
手续,没有签
解除劳动合同书
,要求单位提供离职证明或者解除劳动合同书,否则反馈到当地劳动局或劳动监察部门,要求单位出具。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...
工作
辞职后没有合同没
有辞职证明
答:
一、没有
解除劳动合同离职
证明书怎么办? 单位有义务出具离职证明,没有该证明书,员工可以去劳动行政部门申诉。 员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在...
离职
后单位没给
解除劳动合同
备案的后果是什么
答:
法律分析:
离职
后单位没给解除劳动合同备案的后果:1.用人单位可能以此为理由克扣工资;2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理;3.住房公积金提取需要离职证明,
不解除劳动合同
就没有离职证明;4.
未解除劳动合同
可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同,因为可能新单位带来风险...
我在原单位自动
离职
,没有
解除劳动合同
可以去新单位入职吗?
答:
若原用人单位没有办理社保减员的,劳动者可以和原用人单位进行沟通,要求用人单位依法办理,劳动者也可以回原用人单位办理
离职
手续,原用人单位依法出具
解除劳动合同
证明。《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
员工
离职
一个月后还
不解除劳动合同
怎么办
答:
员工
离职
一个月后还
不解除劳动合同
,要么劳动者正常离职手续未办完;要么劳动者擅自离职,公司没有及时解除劳动合同。两种情况,劳动者都应该及时通知用人单位解除劳动合同。在解除或者终止劳动合同时,单位必须为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。解除或终止劳动合同证明是劳动者进行失业登记的必备条件。
自动
离职没
有
取消劳动合同
怎么办
答:
法律分析:自动
离职没
有
取消劳动合同
的,可以要去用人单位出具解除劳动关系的证明。一般用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
离职
了长期
不解除劳动合同
答:
法律分析:
辞职后
,劳动合同就解除了,实际合同已经失效了。社保缴纳也中断了,只不过没有办理
离职
的手续而已。不办理手续,就拿不到劳动手册,对以后找工作,缴纳社保等是有影响的。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
离职
后不给
解除劳动合同
答:
法律分析:劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。如果公司拒不出具
解除劳动合同
可以到劳动部门投诉。员工
离职
必须办理离职手续并解除劳动合同,如
不解除
则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)。法律依据:《中华...
单位员工办理了
离职
手续,但
还没有
签
解除劳动合同书
,应该怎么办_百度知 ...
答:
单位员工办理了
离职
手续,没有签
解除劳动合同书
,要求单位提供离职证明或者解除劳动合同书,否则反馈到当地劳动局或劳动监察部门,要求单位出具。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...
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