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离职签保密协议有效吗
离职签
了保密协议,但没有补偿金,
保密协议有效吗
答:
一、没有补偿金
保密协议有效吗
保密协议没有约定保密费用的,不影响保密协议的效力。劳动者遵守保密协议后,可以要求用人单位支付经济补偿。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后...
离职
无保密费
保密协议有效吗
视频时间 00:00
离职签保密协议有效吗
答:
视具体情况而定。如果该
保密协议
是双方当事人真实的意思表示,协议的内容不违反法律法规和社会的公序良俗的,那么即使
离职
了,该保密协议也还
有效
。劳动者违反 竞业限制约定 的,应当按照约定向用人单位 支付违约金 。
我要从公司
离职
,但是公司强制我
签订
一份
保密协议
,里面说不得透漏公司...
答:
对于你在工作中获悉的单位的商业秘密,即使没
有签订保密协议
,也应当予以遵守,如违反约定,公司可以主张依照保密协议追偿。但是并非所有涉及公司的信息都需要保密,只要该信息不属于公司的商业秘密就没有问题。同时,保密协议如果涉及竞业禁止的内容,如果没有约定经济补偿,即使签订了也可以到相关企业任职。
上了半天不想去上班了,但是签了合同和
保密协议
。会被要求赔偿吗我只
答:
关键是看这个岗位是否确实涉及商业秘密,以及协议中要明确
签订
了协议的用工方应当支付相应的保密费用。第二、你这个
保密协议
却签得有点问题。一般保密协议对职工方的要求是其在职期间必须保守单位的商业秘密,当职工提出
离职
后会被安排到另一不涉及商业秘密的岗位一段时间,通常就称为脱密期。脱密期不超过...
与公司
签订的保密协议
在
离职
后多少年内
有效
!!
视频时间 02:17
没签过劳动合同,
离职
时签的
保密协议
是否具有
答:
并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
离职
后签的
保密协议
还算吗 通常保密协议在
签订
时会注明保密时限,若劳动者在保密时限内离职了,保密协议依然
有效
。
签订离职保密协议
有离职的作用吗
答:
而在此之后如果离职了,在我国法律中规定了,签了
保密协议离职
还
有效吗
?下面让我们一起来看看由小编为大家进行的相应的解答吧。一、签了保密协议离职还有效吗 签了保密协议,如果仍然是在合同约定的保密期限的,是有效的,义务人需要遵守。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制...
离职
时公司要求
签保密协议
答:
保密协议是劳动合同的附属协议,你在签劳动合同的同时没有给你保密协议签的话,就没有保密责任。保密协议里会规定你在
离职
后不能从事相关专业工作的年限 你要离职了让你补
签保密协议
完全没有依据(具体还要看你的劳动合同里相关的约束条款)
签订保密协议
是不会给你相关保密费用的,你在公司工作给公司的...
离职
后
保密协议
是否
有效
答:
否则就是无效协议。关于您与用人单位的劳动合同,即使没有签属,由于存在事实的劳动关系,则视为雇用关系。无劳动合同,不影响竞业禁止条款的效力。所以,如果你们的
保密协议
同时规定了对员工的竞业禁止行为的经济补偿,则该协议是
生效
的,您要遵守此规定的。
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