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离职补偿金不能超过12年
试用期被
离职
规定
赔偿
是怎样的
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月 平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高
不超过十二年
。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同 解除或者终止前十二个月的平均工资。二、用人单位解除或...
单位以工作量减少为由提前一月通知我
离职
能否要求
补偿
?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高
不超过十二年
。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
一方先违约,可以要
经济补偿金
吗?
答:
1、该用人单位有违反《劳动合同法》38条之情形,你可以提出
离职
,并要求
经济补偿金
2、关于工资,是由用人单位举证,不用担心!参考资料:劳动仲裁员的解答,劳动案件可以HI我
新密市劳动局为什么
不能
接受郑煤集团
辞职
员工的党案
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高
不超过十二年
。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除...
我是八月八号提交了
辞职
单,可是社保现在都没有停,新公司无法帮我交_百...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高
不超过十二年
。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除...
1991年农历6月20日亥时工作辛苦.想
辞职
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高
不超过十二年
。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除...
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