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离职要发绩效工资吗
离职
后
绩效工资
是否应该
给
我
视频时间 01:07
离职
不
发绩效工资
违法吗
答:
离职
不
发绩效工资
属于违法行为。员工的工资一般是由基本工资和绩效工资构成,通常情况下,职工的工资都是每个月由单位发放一次。在职工
辞职
的情况下,单位应该及时的支付职工工资。辞职后单位不发绩效工资怎么办1、劳动者辞职后单位不发绩效工资的,劳动者可以要求单位及时发放,与单位进行协商;2、单位拒绝...
绩效
年底发,中途
离职
有吗
答:
绩效
年底发中途
离职
有。员工离职的当月
工资
的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有以下途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点是方式简单。缺点是各地...
事业单位
辞职
年终考核奖有吗
答:
正规的单位,依据规章制度应发的绩效工资,
离职
后还是会发的。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。 我国法律没有对用人单位
发放绩效工资
(年终奖)做强制性规定,因此关于绩效工资(年终奖)的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下,由用人单位内部约定,对双方具有约束力。二、法律...
离职
赔偿金包含
绩效吗
答:
法律分析:
离职
赔偿金包含
绩效
。绩效奖金不包含在
工资
里,可以把绩效奖金计算后和工资一并
发放给
劳动者,工资是劳动者依法享有的权利,是劳动者在用人单位完成工作之后应得的工资报酬;绩效奖金是根据本单位规定按照劳动者的工作的情况给劳动者的奖励待遇。单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时...
辞职
之后还有
绩效吗
视频时间 01:09
工作半年有
辞职
有
绩效吗
答:
正规的单位,依据规章制度应发的绩效工资,
离职
后还是会发的。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。我国法律没有对用人单位
发放绩效工资
(年终奖)做强制性规定,因此关于绩效工资(年终奖)的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下,由用人单位内部约定,对双方具有约束力。
离职
不
发绩效工资
是否合法
答:
离职
不
发绩效工资
属于违法行为。员工的工资一般是由基本工资和绩效工资构成,通常情况下,职工的工资都是每个月由单位发放一次。在职工
辞职
的情况下,单位应该及时的支付职工工资。 辞职后单位不发绩效工资怎么办 1、劳动者辞职后单位不发绩效工资的,劳动者可以要求单位及时发放,与单位进行协商; ...
离职
后,
绩效工资
是否应该
给
我?
答:
绩效工资
属于应
发工资
部分,单位无权单方扣押;劳动合同解除或者终止时,用人单位应当一次性结清工资。绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效,对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。绩效工资是...
辞职了
还有年终
绩效吗
视频时间 01:34
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