22问答网
所有问题
当前搜索:
离职要带劳动合同吗
离职
必须要离职证明吗
答:
证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位。可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等。由此说明
离职
证明是证明劳动者已经从原单位离职,已与原单位解除或终止劳动关系的重要凭证,也是新单位规避用工风险,确认新招用员工是否与其他单位仍存在劳动关系的有力证据。法律依据:《
劳动合同
法》第五十条规定,...
公司没签
劳动合同
,要
辞职需要
提前吗
答:
1、可以依据
劳动合同
法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;2、
辞职
通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位自XX年XX月至XX年...
离职
必须签离职单吗
视频时间 00:23
没签订
合同离职
时
需要
签
劳动
关系解除协议吗
答:
有的公司
需要
签订解除
劳动合同
协议,有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同,则相应的
离职
手续也不同。劳动者
辞职
到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。法律分析需要和公司单位解除劳动合同关系的,员工可以选择签订新的解除劳动合同协议,也...
员工辞职
时要注意哪些事项
答:
一、员工主动
辞职
的,一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职,邮件保留在企业的服务器里,
离职
员工不容易提取证明。在纸质的辞职信上,
需要
有员工亲笔签名。二、员工主动辞职的,正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。
劳动合同
期满,一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复...
未签订
劳动合同需要
开
离职
证明吗
答:
劳动者
辞职
到期以后,用人单位应当为劳动者办理
离职
手续以及社保转移手续,如果用人单位没有与劳动者签订
劳动合同
,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
未签订
劳动合同
,
离职
时候
需要
提前一个月或者3天打报告吗?
答:
不用可以直接依未签订
合同
直接解除合同
解除
劳动合同
等于
离职
证明吗
答:
对于劳动者来说,不想做了就要进行
辞职
,辞职是
需要
办理手续的,之后用人单位需要开具解除
劳动合同
证明。合同解除中应注意的问题:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的违约是根本违约,解除权的行使要视具体情况而定;2、从自我保护意义来讲,并不是只要...
原单位只出解除
劳动合同
关系协议书,不出
离职
证明,说解除劳动合同就是离...
答:
解除
劳动合同
证明(也就是
离职
证明),是个人档案中必须的资料,有统一的格式标准。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应...
我要
辞职
还
需要
向用工单位提供户口本复印件吗?
答:
员工正常
离职
的程序包括以下两种方式:1. 向用人单位
提出辞职
,用人单位批准的,直接按规定办理离职手续;2. 向用人单位提出辞职,用人单位不批准的,试用期内三天后,试用期后三十天后,员工可以自行离职。《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜