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离职要带劳动合同吗
员工
离职
流程
视频时间 01:33
离职
后公司为什么要收回
劳动合同
视频时间 00:34
离职
的员工
是否需要
出具解除
劳动合同
证明
答:
用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理
离职
手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
辞职要
注意哪些问题
答:
1、
需要
提前30日写书面
辞职
报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2、单位同意
离职
后,办理交接手续;3、要求单位结算未支付的工资;4、单位
还要
向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】《
劳动合同
法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
一定要开具
离职
证明吗?
答:
大多数人办理完
离职
手续之后就会离开公司,并不会要求开具离职证明。其实这样的做法是不对的。一般公司在进行面试的时候都会要求离职人员出具离职证明,只有少数公司不做要求。一定要开具离职证明吗?离职证明可以证明劳动者与原用人单位已经解除了
劳动合同
,并且没有发生任何纠纷。离职证明中应当明确的列明劳动...
打算
辞职了还要
签
劳动合同吗
答:
法律主观:签了
劳动合同
您也是可以
提出辞职
的,劳动者有权提出辞职,但是要符合法定的程序,单位不存在违法行为的情况下,劳动者要辞职,试用期需提前3天,已转正需提前30天书面通知用人单位,同时自己要保存证据证明自己提交了书面辞职通知,不管单位批不批,到期后可以要求单位结清工资, 办理
离职
手续 。
社保局要求的
离职
证明,
还要
前单位的
劳动合同吗
答:
社保的政策当地不一样,建议你到社保部门直接咨询,养老保险可咨询当地热线:12333;回答的最有权威。个人办理社保的,应当首先到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费
合同书
》,具体有以下几点:个人社保参加险种:基本养老保险、基本医疗保险。缴费比例:...
我刚上班20天,要立即
辞职
可以吗?
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除
劳动合同
或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,不
需要
用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
解除
劳动合同
证明书给新的单位吗
答:
同时,劳动者也有义务将原单位开具的 解除
劳动合同
证明 即
离职
证明提交给新单位,避免由于历史遗留问题出现 劳动纠纷 。 二、什么是离职证明 离职证明,是用人单位与劳动者 解除劳动关系 的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 三、离职证明
需要
注意的事项是什么 我国现行...
劳动
者
离职
必须注意
答:
一、劳动者通过与单位协商,主动提出解除合同的,按照相关法律规定,企业不予支付经济补偿金;二、劳动者违反
劳动合同
约定解除合同时,劳动者应当赔偿公司的损失。包括公司出资招录的招录费用、培训费用(双方另有约定的除外),给公司造成的直接经济损失;三、劳动者自动
离职
,属于违法终止合同,赔偿方式同前款。四、劳动者离职...
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