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离职证明及发薪结算
离职证明
写辞退可以仲裁吗
答:
二、劳动仲裁需要的材料 劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同: 第一类、申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; (2)申请人身份
证明及
复印件; (3)有委托代理人的,需当面...
没有
离职证明
怎么办???
答:
单位不开
离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
离职证明
中,能不能写离职原因?
答:
第一,出于公心希望在最后给公司献言献策。这是很多有
离职
谈话的单位老大最希望听到的,按理说应该是好聚好散的典范。不过,在实际执行中,很难有这样的效果。一方面,你觉得不对不好的事或者人,未必真的不对不好(谁能保证你就是对的呢?);另一方面,一个人在某个位置上,一个看起来奇怪却...
当兵入伍
离职证明
书
答:
当兵入伍,申请
离职
,是离职申请书,不是
证明书
。当事人想辞职,直接提出理由就可以,只要合理,无需太多理由。辞职报告简单一点就好,可以参考以下范文。辞职报告(范文)尊敬的公司领导:我因准备当兵入伍,需要离职,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的...
...关系公司一直不给转移社保关系还有出具
离职证明
耽误去新公司入职能...
答:
如果公司拖着不开
离职证明
的话,可以通过以下几种方法解决:1、先与公司协商解决,如果公司拖着不开离职证明给劳动者造成损失的,劳动者可以在与公司协商一致的前提下要求公司赔偿经济损失。2、如果与公司协商不成,可以到公司所在地的劳动监察大队投诉,请求劳动监察大队协调并要求公司赔偿经济损失。3、如果...
解除劳动合同
证明书
答:
在我们平凡的日常里,大家都有写
证明
的经历,对证明很是熟悉吧,证明是由机关、学校、团体等发的证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。一起来参考证明...3、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续,乙方应于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,
离职
后不得作出有损公司名誉...
公司因经济问题裁员只给N的补偿,但是在
离职证明
上写的是员工因个人原因...
答:
公司裁员,应该按照劳动合同法规定进行裁员和支付经济补偿,而
离职证明
上写个人原因辞职,就会影响员工到就业局申请失业金,遇到此种情况,而且无法协商解决,就反映到就业局解决。
离职证明
一定要开吗
答:
法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为定动者办理档案和社会保险关系转移手续。问题四:
离职证明
一定要本人去办理吗 要看什么单位,如果你跟管章的人关系好,不需要自己去办理也没关系,他给你盖个章做个证明就可以了...
离职证明
日期可以写提前吗
答:
离职证明
应该是解除劳动合同的那一天。劳动者提出申请后,不管劳动者是否还在继续工作,劳动者正式离开这个公司才是劳动者真正解除劳动合同的时间。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
公司承诺书
答:
1、办理本单位现金收付和银行
结算
业务。 2、严格执行国家有关现金管理和银行结算的制度规定,根据审批权限和复核后的收付款凭证,办理款项收付;收付款后,应...(四) 劳动关系存续及不良表现 本人200 年月日离职(以
离职证明
为据)与上单位已完全终止劳动 关系,无任何劳动关系存在事实,并在过往单位工作期间无任何隐匿...
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