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离职证明有工资内容吗
请问
离职证明
可以把
离职工资
写进去么?
答:
你好!像你上面所说的话除非你有每月的
工资
条,是可以证明你的福利待遇的,或者你在现在所在的单位有关系让他帮你写一份证明,一般单位是不会这样写的,因为它的实际意义不大,再者是你又要离职了,应该不太好办,就是给你写到
离职证明
上面你也不一定带得走啊?离职证明一般由单位保存。我觉得你到...
辞职后没结算
工资
能打
离职证明吗
答:
可以。根据劳动合同法第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
工资
一般在下个工资发放日进行结算,不影响
离职证明
的开具。
公司不签订劳动合同,并拖欠
工资
,仅有
离职证明
和部分月的工资发放记录...
答:
有
离职证明
和
工资
的发放记录,就可以证明你的雇佣关系了,关于未签合同,和拖欠工资,为缴纳社保的这些都可以向劳动所投诉。要求责令公司对你补偿。参照劳动合同法:1.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立...
离职证明
书原因写个人原因离职是否影响追讨公司未付清的
工资
答:
个人原因
离职
不会影响你拿到应得的
工资
,公司没有任何理由可以克扣员工工资。但是对于补偿,如果是个人原因提出辞职的话,是没有额外补偿的;但如果是公司方面解除劳动合同,每满一年,需要额外支付一个月的经济补偿金。
离职证明
一定要写离职原因吗
答:
因为
离职证明
书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期。离职证明的用途:1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;4、可以凭此转劳动者的人事关系、社保、公积金等等。1、本人离职的...
办理
离职
期间的
工资
答:
如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
离职
员工必须签
工资
结清
证明吗
答:
不过在实际操作中,
离职工资
的结算情况一般是约定付清,最常见的是在每月的发薪日发放。如果确实遇到公司不支付的情况,可以提起劳动仲裁。关于
离职证明
,《劳动合同法》
也有
明确规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...
只有在职证明和
离职证明
能要到
工资吗
答:
通过查询相关资料显示,只有在职证明和
离职证明
能要到
工资
,无论何种情况,没有理由拖欠你工资,你可以向当地劳动监察大队举报他们。具体消息可关注官方网站,获得第一手权威信息。
有
离职证明
还可以
有工资
行政介绍信吗
答:
工资
水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
离职
员工必须签
工资
结清
证明吗
答:
不过在实际操作中,
离职工资
的结算情况一般是约定付清,最常见的是在每月的发薪日发放。如果确实遇到公司不支付的情况,可以提起劳动仲裁。关于
离职证明
,《劳动合同法》
也有
明确规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...
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