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离职证明有工资内容吗
公司故意不给员工开
离职证明
,能领
工资吗
答:
若是您的伤情较重,恢复后依然会影响到您的劳动能力或留下伤残,您可以获得更多的赔偿,包括一次性伤残补助金和伤残津贴,如果您与单位的劳动合同将终止或者您提出解除劳动合同,您还可以获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。【摘要】公司故意不给员工开
离职证明
,能领
工资吗
【提问】您好,我...
离职证明
拿不到公司还给发
工资吗
答:
? 不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发
工资
的情况,由于劳动者大多处于弱势地位,很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的合法工资。其实,遇到辞职后不发工资的情况,劳动者应该依据法律规定有序的采取各种途径维护自己的合法权益,可以通过以下几种方式来解决这个问题。? ? 一...
保险公司还未给
离职证明
,员人
有工资
?
答:
保险公司还未给
离职证明
,如果劳动者和用人单位签订代理人合同的,劳动者可能没
有工资
,按照双方的约定执行,如果劳动者和保险公司签订的是劳动合同。用人单位和劳动者没有终止劳动关系前,劳动者依法上班的,用人单位应当支付劳动者合法工资。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有...
被单位开除单位不开
离职证明
可以要求单位继续发
工资吗
答:
既然已经被单位开除,就已经解除劳动关系,是不可以要求单位继续发
工资
的,如果你是无过错,你可以向单位追偿经济补偿金。
被公司辞退,可以开
离职证明吗
?
答:
被公司辞退有权要求公司开
离职证明
。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当...
旷工解除劳动合同有
离职证明吗
?
答:
有的。在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即
离职证明
),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律分析劳动者离职时,用人单位开具离职证明,是用人单位的法定义务。根据相关法律法规规定...
试用期没有入职证明和
离职证明
,离职后不给
工资
怎么办
答:
试用期没有入职证明和
离职证明
,离职后不给
工资
,首先找公司老板或者人事部门要求支付工资,最好使用手机录音,将要求支付工资的过程记录下来。如果仍然不支付工资,可以申请劳动仲裁,以此录音作为证据,申请劳动仲裁,依法处理。
公司以无理由强制辞退员工,叫本人签
离职证明
,签字才给
工资
。后了解到...
答:
是的,可以主张赔偿金的,一年工龄赔偿1个月的
工资
如果是我自离了没有
离职证明
不给
工资
怎么去劳务局投诉
答:
提供你的考勤记录,
工资
发放记录(打工资卡的提供银行账单,或者工资条),作为
证明
。如果这些资料全都没有,就找个同事证明吧,考勤和工资发放记录,公司有责任举证的。
公司与我解除劳动合同,开了两份
离职证明
,一份个人原因,一份非本人自...
答:
如果劳动者拿的是一份个人原因的
离职证明
,对劳动者不利,用人单位是无需支付经济补偿金的;如果劳动者拿的是非本人自愿的离职证明,对用人单位是不利的,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以...
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